কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পর্ব 1 বিতর্ক উপস্থাপন
• পার্ট 2 বিতর্ক আয়োজন
• পার্ট 3 বিতর্কে মডারেটর হওয়া

এই নিবন্ধটিতে: বিতর্ক উপস্থাপন করা হচ্ছে বিতর্ককে সংগঠিত করুন বিতর্ককে মাঝারি করতে 11 তথ্যসূত্র

একটি বিতর্ক হ'ল এই বিষয় সম্পর্কে ভাল জ্ঞান থাকা লোকদের জড়িত ধারণাগুলির একটি সার্বজনীন বিনিময় যা বিষয়টিতে আলোচনা করতে সক্ষম হয়ে আলোচিত হবে। বিতর্কগুলি প্রায়শই রাজনৈতিক, সামাজিক বা একাডেমিক বিষয়ে কথা বলতে ব্যবহৃত হয়। অংশগ্রহণকারীদের আমন্ত্রণ জানাতে এবং অনুষ্ঠানের আয়োজন করার জন্য কয়েক সপ্তাহ আগে একটি বিতর্ক তৈরি করা হয়।

পর্যায়ে

পর্ব 1 বিতর্ক উপস্থাপন

1. 
   

   
   একটি থিম চয়ন করুন। সংক্ষেপে, তর্কটির বিষয়বস্তু আগ্রহের পক্ষে পর্যাপ্ত পরিমাণে হওয়া উচিত এবং এমন অনেক ব্যক্তিকে জড়িত করা উচিত যাদের আগ্রহ পৃথক করে whose তবে, একটি থিম খুব অস্পষ্ট এড়ান যা এক্সচেঞ্জগুলি অস্পষ্ট, অত্যধিক অস্পষ্ট করে তুলবে।
   • আপনার লক্ষ্যগুলি সামঞ্জস্য করতে আপনার যদি সমস্যা হয় তবে মনে রাখবেন যে তর্কটির বিষয়বস্তু বিভাজক নয়। কিছু আলোচনা তথ্য, পরামর্শ প্রচার করার জন্য দেওয়া হয় এবং অগত্যা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণের প্রয়োজন হয় না।

2. 
   

   
   বিভিন্ন লোককে আমন্ত্রণ জানান। প্রায় 3 থেকে 5 অতিথির বিতর্ক সাধারণত আকর্ষণীয় আলোচনা তৈরি করে। এই বিষয়টির সম্পর্কে সাধারণ জ্ঞান রয়েছে এমন লোকদের জন্য, জনসাধারণের একজন সদস্য যারা ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে তাদের সাক্ষ্য আনতে পারতেন, লাভজনক বা না হোক এবং অবশেষে এমন এক গবেষক যিনি বিষয়টি ঘনিষ্ঠভাবে অধ্যয়ন করেছেন। আপনার বিতর্কে অংশ নেবে এমন ব্যক্তিদের বয়স, লিঙ্গ এবং জাতিগত পটভূমি বিবেচনা করুন। যে ব্যক্তি হস্তক্ষেপ করে এবং কী বলবে সেই অনুসারে এর উল্লেখযোগ্য গুরুত্ব থাকতে পারে।
   • কমপক্ষে 4 জনকে আমন্ত্রণ করুন, যদি তাদের মধ্যে একজনের শেষ মুহুর্তে বাতিল করা হয়।
   • এই ব্যক্তিদের তাদের হস্তক্ষেপ প্রস্তুত করার অনুমতি দেওয়ার জন্য এবং তাদের মধ্যে কেউ যদি আপনার আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান করে তবে সমাধানের জন্য সময় দেওয়ার জন্য কয়েক সপ্তাহ আগে থেকেই তাদের আমন্ত্রণ করুন।

3. 
   

   
   
   
   একজন মডারেটরকে আমন্ত্রণ করুন। এক্সচেঞ্জগুলিকে মাঝারি করতে কোনও অতিরিক্ত ব্যক্তি চয়ন করুন, যিনি বিতর্কে অংশ নেবেন না। তাকে অবশ্যই বিতর্ক সংযমীকরণের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ হতে হবে, আলোচনার অনুসরণ করতে এবং বাণিজ্য এবং সামাজিক পরিস্থিতিতে বিষয়টি জানতে হবে। মডারেটরের মূল কার্যকলাপ হ'ল অতিথিদের তাদের শ্রোতার প্রতি দৃষ্টি নিবদ্ধ রাখা, আলোচনাকে প্রবাহিত রাখা এবং প্রয়োজন অনুসারে অংশীদারদের পুনরায় যুক্ত করা।

4. 
   

   
   সেট আপ করুন। অংশীদাররা টেবিলে না গিয়ে চেয়ারে বসে আরও কাছাকাছি উপস্থিত হবে এবং শ্রোতারা আরও সহজে অংশ নেবে। সেনেটের মুখোমুখি, একটি অর্ধবৃত্তে চেয়ারগুলি সজ্জিত করুন, বক্তাদের মধ্যে বিনিময়ের পক্ষে। কফি টেবিলগুলি যুক্ত করুন যাতে আপনি প্রয়োজনে নোট নিতে পারেন বা অংশগ্রহণকারীদের জন্য পানীয় পান করতে পারেন। ঘরে 30 জনের বা তার কমের ক্ষমতা না থাকলে দুটি স্পিকারের জন্য একটি মাইক্রোফোন এবং মডারেটরের জন্য একটি মাইক্রোফোন সরবরাহ করুন।
   • স্পিকারের কেন্দ্রে মডারেটর রাখুন, যাতে তিনি প্রতিটি স্পিকারকে আরও সহজে নির্দেশনা এবং সম্বোধন করতে পারেন। মঞ্চের পাশে মডারেটর রাখা তার কাজ আরও জটিল করে তুলতে পারে।

পার্ট 2 বিতর্ক আয়োজন

1. 
   

   
   
   
   বিতর্কের বিষয়গুলি বুঝুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের বিতর্কটির বিষয়টি আগে থেকেই ভালভাবে অবহিত করা হয়েছে, যাতে তারা যথাযথভাবে প্রস্তুত হতে সক্ষম হন। আপনার আলোচনার বিষয়বস্তু কোনও সমস্যার বাস্তব সমাধান উপস্থাপন করতে পারে, একটি নতুন মহকুমা তৈরির বিষয়ে সম্বোধন করতে পারে, একটি নির্দিষ্ট থিমের উপর অবহিত করতে পারে বা সম্পূর্ণ বিমূর্ত আলোচনা হতে পারে। স্পিকারকে বলুন যে বিষয়টি যদি নির্বাচিত বিষয়ের ভূমিকা হতে পারে বা তাদের ইতিমধ্যে জ্ঞানসম্পন্ন শ্রোতার কাছে তাদের জ্ঞান প্রকাশের আশা করা উচিত এবং আরও গভীরতর তথ্যের জন্য অপেক্ষা করা উচিত।

2. 
   

   
   আপনার বিতর্কের দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করুন। বেশিরভাগ সময়, যারা একটি সম্মেলন বা কোনও বড় ইভেন্ট অনুসরণ করেন তারা 45 থেকে 60 মিনিট অবধি চলে। যদি বিতর্কটি কোনও বিচ্ছিন্ন ঘটনা বা এটি একটি বিশেষ জনপ্রিয় সমস্যার সাথে সম্পর্কিত হয় তবে এটি 90 মিনিট অবধি স্থায়ী হতে পারে।
   • যদি সম্ভব হয় তবে স্পিকারদের বিতর্ক শেষে থাকতে বলুন, যাতে উপস্থিত ব্যক্তিরা তাদের ইচ্ছা থাকলে তাদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলতে পারেন।

3. 
   

   
   স্বতন্ত্র পঠন (alচ্ছিক) দিয়ে শুরু করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। একটি বিতর্ক মূল উদ্দেশ্য একটি আলোচনা হতে হবে। তবে, এই লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি যদি তথ্য পৌঁছে দেওয়া হয়, তবে একটি নথি পড়া আলোচনার ভূমিকা হতে পারে। বিতর্কটির বিষয় সম্পর্কে প্রতিটি স্পিকারের নিজস্ব ব্যাখ্যা, তাদের যুক্তি রয়েছে তা নিশ্চিত করুন, যা ব্যক্তি প্রতি 10 মিনিটের বেশি নয়।
   • এই পদ্ধতির জন্য গ্রুপের অংশীদারদের জন্য আরও প্রস্তুতির সময় প্রয়োজন হতে পারে, এতে একই স্তরে না থেকে বরং তারা তাদের নিজস্বতার আগেরের উপর ভিত্তি করে উপস্থাপনা তৈরি করে।

4. 
   

   
   চাক্ষুষ উপস্থাপনা এড়িয়ে চলুন। একেবারে প্রয়োজনীয় না হলে পাওয়ারপয়েন্টটি এড়িয়ে চলুন। তারা আলোচনার গতি কমিয়ে দেয়, শ্রোতা কম জড়িত এবং তারা বিরক্তিকর হতে পারে। কয়েকটি স্লাইড ব্যবহার করুন এবং কেবল যদি ব্যাখ্যাটি এইভাবে পরিষ্কার হয় যেমন গ্রাফিক উপস্থাপন করা হয়।
   • যদি কোনও স্টেকহোল্ডার যদি তারা পাওয়ার পয়েন্ট উপস্থাপনা করতে পারেন তবে যদি তারা জিজ্ঞাসা করেন যে তারা আলোচনার সময় প্রচারিত হওয়ার জন্য বিতর্কটির বিষয় সম্পর্কিত নিবন্ধ বা বিষয়গুলি নিয়ে আসে।

5. 
   

   
   স্টেকহোল্ডারদের প্রশ্ন লিখুন। অংশীদারদের জিজ্ঞাসা করার জন্য বেশ কয়েকটি মুক্ত প্রশ্ন সন্ধান করুন, যাতে তারা সেই পথটি বেছে নিতে পারে যা তাদের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত। বিশেষ করে স্পিকারগুলির মধ্যে আরও কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন গ্রহণযোগ্য, তবে ন্যায্য সংখ্যা জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না। জনগণ যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারে এবং নিজেরাই তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারে সেগুলির পূর্বাভাস দিন। এগুলিকে গুরুত্বের সাথে রাখুন এবং প্রচুর প্রশ্ন রয়েছে। অনেক বেশি থাকা ভাল। এগুলি কোনও বিষয় থেকে অন্য বিষয়তে স্থানান্তর না করে পরিবর্তে একে অপরের সাথে লিঙ্ক করার চেষ্টা করুন।
   • আপনার প্রশ্নগুলি মডারেটর বা এমন কোনও ব্যক্তির কাছে পুনরায় পড়ুন যিনি বিতর্কে অংশ নেবেন না, প্রশ্ন সংশোধন করতে বা যুক্ত করতে পারেন।
   • প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে আপনার যদি সমস্যা হয় তবে আপনার স্টেকহোল্ডাররা স্পিকারকে কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান তা জিজ্ঞাসা করুন। এই প্রশ্নগুলি আপনার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করুন।

6. 
   

   
   বিতর্কের শেষের আয়োজন করুন। প্রশ্নগুলিতে আপনি কত সময় বরাদ্দ করবেন তা নির্ধারণ করুন। সাধারণভাবে, প্রদত্ত সময়টি বিতর্কের অর্ধেক সময়। আলোচনার কোনও সম্মেলনের বিন্যাস থাকলে সর্বশেষ 20 থেকে 30 বা 15 তারিখে জনসাধারণের একটি প্রশ্নের সময় শেষ করুন।

7. 
   

   
   একে অপরের সাথে আগে থেকেই স্টেকহোল্ডারদের পরিচয় করিয়ে দিন। তাদের সাথে দেখা করতে বা সম্মেলনের মাধ্যমে সম্মেলনের কয়েক দিন আগে কল করুন। আপনার বিতর্কে আপনি যে ফর্মটি দিতে চান তা বর্ণনা করুন। কোন নির্দিষ্ট পয়েন্টকে সম্বোধন করার জন্য কে সবচেয়ে উপযুক্ত হবে সে সম্পর্কে তাদের ধারণা থাকতে পারে তবে তাদের আগে থেকেই আপনার প্রশ্নগুলি দেবেন না, আলোচনাটি স্বতঃস্ফূর্ত হওয়া উচিত, মুখস্থ নয়।

পার্ট 3 বিতর্কে মডারেটর হওয়া

1. 
   

   
   সামনের সারিতে লোককে বসতি স্থাপন করুন। স্টেকহোল্ডারদের কাছে শ্রোতাদের যত ঘনিষ্ঠ হবে, ততই আলোচনায় জড়িত হবে। পাইন গাছ, কলম, কিছু মিছির মতো লোককে বসতি স্থাপনে আকৃষ্ট করতে একটি ছোট্ট উপহার বিবেচনা করুন।

2. 
   

   
   সংক্ষিপ্তভাবে সভার থিম এবং অতিথিদের পরিচয় করিয়ে দিন। দু'একটি বাক্যই বিষয়টি প্রবর্তনের জন্য, যেহেতু দর্শকের বেশিরভাগ লোকই এটি সম্পর্কে সচেতন। অংশগ্রহণকারীদের সংক্ষেপে পরিচয় করিয়ে দিন এবং বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি স্পিকার সম্পর্কে এক বা দুটি বিশদ উল্লেখ করুন mention অংশগ্রহণকারীদের সম্পূর্ণ জীবনী এড়িয়ে চলুন। সম্পূর্ণ উপস্থাপনা 10 মিনিটের বেশি হওয়া উচিত নয়।

3. 
   

   
   আলোচনার প্রথম দিকে শ্রোতাদের জড়িত রাখুন। জনগণকে দিনের বিষয় সম্পর্কে তারা কী ভাবছেন তা জিজ্ঞাসা করে কোনও প্রশ্নের জবাব দিয়ে বা করতালি দিয়ে শুরু করুন। বিষয়টিতে জনসাধারণের জ্ঞানের স্তরও পরীক্ষা করুন। আলোচনার দিকে মনোযোগ কেন্দ্রীকরণের জন্য প্রবণতাটি কী তা আপনাকে ফলাফলগুলি বলে।

4. 
   

   
   আপনি প্রস্তুত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি সেগুলি লিখেছেন সেভাবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন, তবে আলোচনার পরিবর্তন যদি অন্যদিকে আসে তবে সেগুলি সংশোধন করতে দ্বিধা করবেন না। অংশীদারদের তাদের বিশেষত্ব অনুযায়ী সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া জানার দক্ষতার ভিত্তিতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। তাদের উত্তর দেওয়ার জন্য কয়েক মিনিট দিন, তারপরে পরবর্তী প্রশ্নে যান।
   • অংশীদারদের জিজ্ঞাসিত প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না। তাদের যদি কিছু বলার বা বিশেষভাবে কাউকে উত্তর দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে হয় বা স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রতিক্রিয়া দিন, যদি আলোচনা বা উত্তর ত্রুটিপূর্ণ হয়ে যায়।

5. 
   

   
   প্রয়োজনে আপনার নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি প্রয়োজন মনে করেন তবে আপনি মূল লাইন থেকে বিচ্যুত হতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও প্রশ্নের উত্তর সন্তোষজনক না হয় তবে স্পিকারটি পুনরায় চালু করুন। প্রশ্নটি সংস্কার করুন বা আরও সুনির্দিষ্ট উপায়ে বা আরও ভালভাবে জিজ্ঞাসা করুন, এমন একটি প্রশ্ন যা আলোচনার অন্য একটি বিষয় বা পূর্ববর্তী উত্তরের শেষ উত্তরকে যুক্ত করে।

6. 
   

   
   সময় দেখুন। আপনার দেওয়ালে একটি ঘড়ি থাকতে পারে, দৃশ্যমান। আপনার ঘরের অপর পারে এমন কেউও থাকতে পারে যিনি আপনাকে বলবেন, দৃশ্যমান লক্ষণগুলি সহ এবং বরাদ্দের সময় শেষে, আপনার কাছে "আরও 10 মিনিট," "5 মিনিট" এবং "1 মিনিট" সময় থাকবে।

7. 
   

   
   বক্তারা তাদের বিষয়গুলিতে ফোকাস রাখুন। যদি কোনও স্পিকার খুব দীর্ঘ বা মনোযোগের বাইরে থাকে তবে বিনয়ের সাথে তাকে আলোচনার মূল বিষয়টিতে ফিরিয়ে আনুন। যদি কোনও স্পিকার তার বিরতিতে থেমে থাকেন, তবে তিনি যা বলেছিলেন তা পরিবর্তিত করার জন্য তিনি যা বলেছিলেন তা পুনরায় লিখে দিন। "এগুলিকে ট্র্যাক এ ফিরে পেতে" ব্যবহৃত বাক্যাংশগুলির স্পিকারকে আপনি অবহিত করতে পারেন:
   • "এটি আপনার কাছে একটি আকর্ষণীয় বিষয়, তবে আমাদের কী বলতে পারে তা শোনো ...";
   • "আসুন দেখি (অন্যান্য স্পিকার) এর সম্পর্কে আমাদের কী বলতে পারে এবং আরও কীভাবে এটি এর সাথে সম্পর্কিত ..."

8. 
   

   
   শ্রোতাদের কাছ থেকে প্রশ্ন সংগ্রহ করুন। তিনি কীভাবে নিজের প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, হাত বাড়িয়ে, রুমে মাইক্রোফোনটি অতিক্রম করে তা জনগণের কাছে ব্যাখ্যা করুন। প্রশ্নটি শুনুন, পুনরাবৃত্তি করুন যাতে প্রত্যেকে এটি বুঝতে পারে এবং কোন বক্তা এর উত্তর দিতে সবচেয়ে আগ্রহী তা দেখুন।
   • আপনার নিজের কাছে এক বা দুটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যদি ঘরে কোনও প্রথম প্রশ্ন শুরু করে।
   • যদি শ্রোতার মধ্যে কেউ খুব দীর্ঘ হয়, বিনীতভাবে বাধা হয়ে বলে, "সুতরাং, আপনার প্রশ্নটি ..." বা "আমি দুঃখিত, তবে এখনও অনেক প্রশ্ন রয়েছে এবং আমাদের চালিয়ে যাওয়া দরকার। আপনার প্রশ্ন কি? "
   • দুই বা তিনটি প্রশ্নের জন্য যখন সীমাবদ্ধ সময় বাকি থাকবে তখন জনগণের কাছে ঘোষণা করুন।

9. 
   

   
   উপস্থিত সবাইকে ধন্যবাদ। বক্তব্য, হোস্ট এবং বিতর্কটির সংগঠকদের, তবে জনসাধারণকেও ধন্যবাদ। আপনি যদি কোনও সম্মেলন বা সম্মেলনে থাকেন তবে জনগণের সদস্যদের বাকি দিনটি সম্পর্কে অবহিত করুন।