লেখক:
Louise Ward
সৃষ্টির তারিখ:
6 ফেব্রুয়ারি. 2021
আপডেটের তারিখ:
15 মে 2024
কন্টেন্ট
- পর্যায়ে
- পদ্ধতি 1 কাজের পরিবেশে নেতা হন
- পদ্ধতি 2 একটি ক্রীড়া নেতা হন
- পদ্ধতি 3 ক্লাসে নেতা হন
- পদ্ধতি 4 পরিবারের নেতা হন
ভাল নেতারাও ভাল রোল মডেল, তারা জানেন যে তারা কী সম্পর্কে কথা বলছেন এবং তারা শ্রদ্ধার প্রাপ্য। অন্যকে নেতৃত্ব দেওয়ার অনেক উপায় রয়েছে, কর্মক্ষেত্রে নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণ করা হোক বা আপনার স্পোর্টস দলে। আপনাকে সম্মান ও ভালবাসা তৈরি করার জন্য জীবনের যে কোনও পরিস্থিতিতে সেরা সম্ভাব্য নেতা হওয়ার টিপস রয়েছে।
পর্যায়ে
পদ্ধতি 1 কাজের পরিবেশে নেতা হন
- অন্যের জন্য মডেল হন। আপনার চারপাশের মানুষের শ্রদ্ধা অর্জন করার জন্য, এটি দেখানো গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি নিজের কর্মক্ষেত্রের নিয়ন্ত্রণে রয়েছেন। লোকেরা আপনাকে শ্রদ্ধা করবে এবং যদি তারা জানে যে বিষয়টির বিষয়ে আপনার জ্ঞান আছে তবে তারা আপনাকে শুনবে।
- আপনার অভিজ্ঞতা আলোচনা করুন। খুব বেশি ভণ্ডামি না করে, আপনার কর্মীদের কাছে এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি দীর্ঘদিন ধরে এই ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে রয়েছেন এবং আপনি যেখানে আছেন সেখানে যাওয়ার জন্য আপনি কঠোর পরিশ্রম করেছেন। আপনি কেন প্রধানের কার্যালয়ে বসে আছেন সে সম্পর্কে তাদের আরও ভাল ধারণা থাকবে এবং তারা যে লোকটির প্রশংসা করেন তাদের দলের অংশ হয়ে তারা আরও বেশি উত্সাহিত হবে।
- পেশাদার হিসাবে আচরণ করুন। এমনকি আপনি যদি বস হন তবে আপনার কর্মীদের প্রতি আপনার আচরণ করতে হবে। এগুলি ছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই পেশাদারিত্বের বুনিয়াদি মানগুলি মেনে চলতে হবে, সঠিকভাবে পোশাক পরে, চাকরীতে এবং সভাতে এবং পেশাগতভাবে যোগাযোগ করার মাধ্যমে।
"একজন দুর্দান্ত নেতা হলেন একজন ভাল ব্যক্তি যিনি অন্যকে অনুপ্রাণিত করতে এবং পৃথিবীকে আরও উন্নত স্থান করতে চান। "
নিয়ম এবং প্রত্যাশা পরিষ্কার করুন। আপনি সংস্থার পরিচালক বা চারজনের একটি দলের পরিচালক, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে শুরু থেকেই প্রত্যেকের প্রত্যাশা সম্পর্কে সন্দেহ নেই।- আচরণের কোড বা এমন একটি বিধিবিধান স্থাপন করুন যা আপনি কর্মচারীদের কী করতে হবে বা না করতে তা বলতে উদ্ধৃতি দিতে পারেন।
- আপনি যদি কোনও প্রকল্পে কাজ করে থাকেন তবে আপনার লক্ষ্য এবং প্রত্যাশা অবশ্যই শুরু থেকেই স্পষ্ট হওয়া উচিত। আপনার কর্মীরা আরও অনুপ্রাণিত বোধ করবেন এবং তারা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না। আপনার লক্ষ্যগুলি লিখে রাখাই আপনার পক্ষে ভাল।
- প্রকল্পের মাঝামাঝি নিয়মগুলি পরিবর্তন করবেন না। যদিও কর্মক্ষেত্রে সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন হতে পারে তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে নিয়মগুলি সুস্পষ্ট, তবে এটিও সামঞ্জস্যপূর্ণ। আপনি যদি মিটিংয়ের মধ্য দিয়ে আপনার মন্তব্যগুলি পরিবর্তন করেন তবে আপনার কর্মচারীরা আপনাকে গুরুত্ব সহকারে নেবে না বা তারা হতাশ বোধ করবে।
-
মন্তব্যের জন্য জায়গা ছেড়ে দিন। এটি দৃ stay় থাকা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার বিবেচনা বিবেচনা করার জন্য আপনার এখনও কিছু স্থান রেখে যেতে হবে। এইভাবে, আপনি কোনও স্বৈরশাসক চাইবেন না। এছাড়াও, আপনি আপনার কর্মচারীদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখতে পারেন যা আপনার ব্যবসাকে আরও বাড়তে দেয়।- রিটার্ন চাইতে। কোনও প্রকল্প শেষ করার পরে, সভার সময় নিয়মগুলি সেট করার পরে বা দাতব্য অনুষ্ঠানের আয়োজনের পরে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি আপনার কর্মীদের ভয় না দিয়ে এটি করতে পারেন। আপনি কেবল তাদের মাধ্যমে প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন বা প্রত্যেকে একটি বেনামে ফর্ম পাঠাতে পারেন।
- মুখোমুখি পরিস্থিতিতে তারা কী মনে করে তা জিজ্ঞাসা করুন। সভাটির শেষে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন কারও কাছে যদি কোন প্রশ্ন থাকে বা তাদের মতামত প্রকাশ করতে চান তবে। এটি আপনার কর্মীদের কী কাজ করছে তা প্রতিফলিত করার জন্য সময় দেয়। আপনি প্রকল্পের বিশদ আলোচনা করতে আপনার কোনও কর্মচারীর সাথেও চ্যাট করতে পারেন বা আপনার অফিসে যেতে পারেন। তাকে বলুন যে তার দৃষ্টিভঙ্গি আপনার ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।
-
কর্মীদের তাদের ভাল আচরণের জন্য পুরস্কৃত করুন। একজন ভাল নেতা হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই আপনার দলের মধ্যে মনোবল বজায় রাখতে হবে এবং আপনাকে অবশ্যই নিয়মিত অনুপ্রাণিত করতে হবে। আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে পুরষ্কারগুলি আকর্ষণীয় এবং মজাদার!- আপনার কর্মীদের প্রায়শই অভিনন্দন জানাই। একজন পরিচালক প্রতি সপ্তাহে ভাল কর্মীদের অভিনন্দন জানান।
- আপনার দলের সাফল্য উদযাপন করতে একটি মাসিক ডিনার হোস্ট করুন। সুস্বাদু হওয়ার সাথে সাথে, সহকর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং প্রত্যেককে সময়মতো লক্ষ্য অর্জনে উদ্বুদ্ধ করার এক মজাদার উপায়।
- প্রয়োজনে পৃথক অভিনন্দন অফার করুন। যদি আপনার কোনও কর্মচারী অবিশ্বাস্য কিছু করেন, তবে মিটিংয়ের মাধ্যমে বা মিটিংয়ে প্রত্যেককে তাদের অর্জন সম্পর্কে অবহিত করার কোনও ক্ষতি নেই। যদিও সে বিব্রত বোধ করতে পারে তবে তিনি দেখতে পাবেন যে আপনি তাঁর কাজের প্রতি মনোযোগ দিন।
- কঠোর পরিশ্রমী কর্মীদের পুরস্কৃত করুন। একটি পুরষ্কার, এটি একটি আধুনিক যুগের বৈদ্যুতিন গ্যাজেট বা দুটি চলচ্চিত্রের টিকিটই হোক না কেন, আপনার কর্মীদের আরও ভালভাবে কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করতে পারে এবং তারা ভাববে যে আপনি খুব দুর্দান্ত শেফ।
-
নিজেকে প্রিয় করে তুলুন। যদিও সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল আপনার কর্মচারীরা আপনাকে শ্রদ্ধা করে, আপনি এমন একজন ব্যক্তির সাথে আপনি ভাল সময় কাটাতে পারেন তা আপনাকে দেখাতে ক্ষতি করতে পারে না। তারা আপনার সাথে কাজ করতে আরও উত্সাহিত হবে এবং আপনাকে নেতা হিসাবে নেবে! আপনাকে ভালোবাসা দেওয়ার জন্য এখানে কিছু উপায় রয়েছে।- আপনার ভুলগুলি স্বীকৃতি দিন। আপনি নিখুঁত নন এবং কখনও কখনও দেখিয়ে থাকেন যে আপনি অন্যথায় এটি করতে পারতেন, আপনি সবাইকে দেখিয়ে দেবেন যে আপনিও একজন মানুষ, যা আপনাকে আরও সম্মান করতে পরিচালিত করবে। অবশ্যই, আপনি ভুল করেছেন তা স্বীকার করে এড়াতে পারবেন, আপনি এখনও সবাইকে জানতে চান যে আপনি কী করছেন তা আপনি জানেন!
- সময়ে সময়ে ব্যক্তিগত গল্প শেয়ার করুন। আপনার কর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করার দরকার নেই, তবে আপনি যদি নিজের পরিবার বা অতীত অভিজ্ঞতার কথা বলছেন তবে তারা আপনাকে একজন ব্যক্তি হিসাবে স্মরণ করতে এবং দেখতে পারে।
- আপনার মিথস্ক্রিয়ায় সামঞ্জস্য বজায় রাখুন। আপনি যদি গ্রুপ মিটিংয়ের সময় খুব বন্ধুত্বপূর্ণ হন তবে আপনি যখন হলওয়েগুলিতে কোনও কর্মীর সাথে দেখা করেন তখন আপনি আরও শীতল হন তবে আপনি তাদের বিভ্রান্ত করবেন এবং তারা আপনাকে সত্যিই পছন্দ করতে পারে না। কেবল গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তগুলিতে নয়, সর্বদা বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
- একই সময়ে, আপনার কর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করা উচিত নয়। কর্মক্ষেত্রে বন্ধুবান্ধব করা ভাল, তবে আপনি যদি জলের ঝর্ণার চারপাশে কথা বলার জন্য সময় ব্যয় করেন তবে লোকেরা মনে করবে আপনি একটি ভাল কাজ করার চেয়ে নিজেকে ভাল বানাতে আরও বেশি মনোনিবেশ করেছেন।
- কাজে রোমান্টিক সম্পর্ক এড়িয়ে চলুন। এগুলি প্রায় সবসময়ই খারাপভাবে শেষ হয় এবং আপনি সবার এবং এমনকি কখনও কখনও আপনার চাকরির সম্মানও হারাতে পারেন।
পদ্ধতি 2 একটি ক্রীড়া নেতা হন
-
সর্বদা ভাল ক্রীড়া মান প্রদর্শন করুন। আপনি নিজের দলের অধিনায়ক বা তৈরির ক্ষেত্রে তারকা হলেও, নম্র ও বিনয়ী হওয়া জরুরী।- আপনি যদি আপনার দলের সদস্যদের সাথে প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন তবে তাদের উত্সাহ দেওয়ার প্রস্তাব দিন। কোনও ভুল করার সময় তাদের অহংকার ও বেল্টলিংয়ের পরিবর্তে কীভাবে তাদের পারফরম্যান্সের উন্নতি করা যায় এবং উপযুক্ত যেখানে তাদের প্রশংসা করা যায় সেগুলি তাদের দেখান।
- ম্যাচের দিনটিতে, আপনার প্রতিপক্ষদের চোখের দিকে নজর দেওয়া, তাদের হাত নেড়ে এবং দেখানো উচিত যে আপনি খেলায় মনোনিবেশ করছেন, বিরোধী দলকে আপনি যা ভাবেন না কেন। এমনকি যদি আপনার এমন ধারণাও হয় যে অন্য দলের কেউই ভাল আচরণ করেন নি, তবে পরিস্থিতি অনুসারে আপনার প্রশিক্ষক বা রেফারির সাথে এটি আলোচনা করুন, তবে অবমাননা এবং অনুপযুক্ত ভাষা এড়ান।
- সম্মানের সাথে কীভাবে হারাতে হবে তা জানুন। নেতাদের দায়িত্বশীল প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে দেখা উচিত, ঝকঝকে নয়। আপনি যদি অন্য দল দ্বারা দাহ হয়ে থাকেন তবে তাদের মুখ না তৈরি করে অভিনন্দন জানান। আপনি যদি সঠিক মনোভাব রাখেন তবে তাদের বিরুদ্ধে আপনার আর একটি সুযোগ থাকবে।
-
আপনার দক্ষতা আপনার সতীর্থদের মনে করিয়ে দিন। নিজের দিকে খুব বেশি দৃষ্টি আকর্ষণ না করা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি কেন দলের নেতৃত্বের কারণ তা অন্যদের মনে রাখতে আপনি কী করতে পারেন তা দেখাতে ভয় পাবেন না।- ওয়ার্কআউটগুলির সময় আপনার কোচকে কিছু দক্ষতা দেখাতে সহায়তা করুন। আপনার সতীর্থরা আপনার দক্ষতা দ্বারা প্রভাবিত হবে।
- ম্যাচের দিন, আপনার সেরাটি করুন। আপনি ক্যাপ্টেন হওয়ায় বোকা বোকা বানাবেন না, আপনি সর্বদা যথাসাধ্য চেষ্টা করা জরুরী।
-
দলের কাজের প্রতি আপনার ভালবাসা প্রদর্শন করুন। আপনি সর্বদা দলের অংশ এবং আপনাকে অন্যের সাথে কাজ করতে হবে। বিভিন্ন লোকের সাথে কাজ করার দক্ষতার কারণে আপনাকে আংশিকভাবে নেতা হিসাবে বেছে নেওয়া হয়েছে।- আপনার দলের সাথে কথা বলার এবং তাদের নির্দেশনা দেওয়ার সময়, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে সবাই অংশ নেওয়ার সুযোগ পেয়েছে। আপনি যদি গেমের কৌশলটি উন্মোচন করেন, তবে আপনার নিজের দক্ষতার চারপাশে সমস্ত কৌশল স্পিন করবেন না।
- ম্যাচের আগে এবং পরে অন্যদের সহায়তা করুন। বাসটি আনলোড করার জন্য একটি হাত দিন, প্রশিক্ষণের সময় সহায়তা করুন এবং আপনার সতীর্থদের প্রয়োজনে বাড়িতে আনার অফার দিন। এটি দেখিয়ে দেবে যে আপনি গেমের সমস্ত দিক থেকে দলগত কাজ সম্পর্কে যত্নবান হন, এমনকি যদি এটি গাড়িতে নতুন বাচ্চা পাওয়ার অর্থ সবাই যাতে খেলতে পারে।
-
আপনার সতীর্থদের জন্য একটি ভাল বন্ধু হন। এমনকি যদি আপনার অগ্রাধিকার আপনাকে শ্রদ্ধা করা হয় তবে একজন দলের অধিনায়ক নেতার চেয়ে বেশি নৈমিত্তিক হওয়া উচিত, আপনাকে অবশ্যই বন্ধু বানানোর চেষ্টা করতে হবে যাতে কঠোর পরিশ্রমের সময় সবাই মজা করতে পারে।- সামাজিক ইভেন্টগুলির মুহুর্তে পরিবেশকে রাখুন। আপনি ডিনার এবং অন্যান্য সামাজিক ইভেন্টগুলিতে প্রদর্শিত হবে এবং শেষ ছেড়ে চলে তা নিশ্চিত করুন। আপনি শুরু থেকে শেষ অবধি আপনার নেতৃত্বের অবস্থানকে ভালবাসেন এমন প্রত্যেককে দেখান। এটি আপনাকে আপনার সতীর্থদের আরও ভালভাবে জানতে এবং আরও শক্তিশালী বন্ধন তৈরি করতে সহায়তা করবে।
- দলের সকল সদস্যের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হোন। নিজেকে প্রিয়তম বলে মনে করবেন না এবং ভাল বা খারাপ সবাইকে জানার চেষ্টা করবেন না। এটি দেখায় যে আপনি এই দলটিকে অনন্য এবং শক্তিশালী করার সাথে জড়িত সমস্ত লোকের বিষয়ে যত্নশীল।
-
কোচ সহ এক পুরুষ (মহিলা) হন। এমনকি যদি আপনার সতীর্থরা আপনার কোচের সমালোচনা করতে পারে তবে শক্ত দলকে রাখতে এই ধরণের আচরণ এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ।- সতীর্থদের সামনে আপনার কোচের সমালোচনা করবেন না। যদিও আপনি আপনার কোচের পদক্ষেপের সাথে একমত নন, আপনি তার সাথে কথা বলতে পারেন go আপনি যদি দলের বাকি অংশের সাথে কথা বলেন, আপনি সবাইকে রেগে যেতে পারেন এবং দলটি ভেঙে পড়তে পারে কারণ নেতৃত্ব দেওয়ার মতো কেউ নেই be
- অন্যদেরকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনার কোচ কেবল দলের ভাল চায়। সতীর্থদের দেখান যে আপনার কোচ জানেন যে তিনি কী বিষয়ে কথা বলছেন এবং আপনি তাঁর উপর নির্ভর করতে পারেন। এটি একটি শক্তিশালী দল বজায় রাখবে এবং আপনার ভাল নেতা থাকবে।
পদ্ধতি 3 ক্লাসে নেতা হন
-
এই ক্ষেত্রে আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করুন। আপনার শিক্ষার্থীদের পক্ষে এটি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে তারা আপনাকে বিশ্বাস করতে পারে কারণ আপনি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ।- আপনি যখন নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন, আপনি কতক্ষণ মাঠে রয়েছেন তাদের বলুন এবং আপনি কী অর্জন করেছেন তা তাদের বলুন। তারা তখন বুঝতে পারবে যে আপনি এটি সম্পর্কে জানেন।
- আপনি কতক্ষণ বিষয়টি পড়িয়ে চলেছেন তা তাদের বলুন। আপনি যদি ইতিমধ্যে একই বিষয় বিশ বার শিখিয়ে থাকেন তবে তাদের বলুন যাতে তারা বুঝতে পারে যে আপনি সবচেয়ে ভাল কোর্সটি তৈরি করেছেন। এই অঞ্চলটি যদি আপনার কাছে নতুন হয় তবে আপনার শিক্ষার্থীদের উচিত হবে না যে তারা বিশ্বাস করেন না যে আপনি সক্ষম নন।
-
প্রথম দিন থেকে নিয়মগুলি সেট করুন। একবার আপনি নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার পরে, আপনার শিক্ষার্থীরা সেগুলি সম্পাদনের জন্য আপনার প্রত্যাশাগুলি বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ।- একটি সুসংগঠিত প্রোগ্রামের প্রস্তাব করুন যা ক্লাসের প্রতিটি দিনের জন্য তাদের ঠিক কী প্রত্যাশা করা উচিত তা দেখায়। অন্ধকার অঞ্চলগুলি পরিষ্কার করার জন্য প্রোগ্রামটি পর্যালোচনা করার পরে প্রশ্নের উত্তর দিন।
- আপনি প্রাপ্তবয়স্ক বা শিশুদের শিখিয়ে যাচ্ছেন না কেন, আপনার প্রত্যাশাগুলি প্রদর্শন করে এমন একটি স্পষ্ট আচরণবিধি রাখা গুরুত্বপূর্ণ, তবে তা না করার জন্য আপনার শিক্ষার্থীরা যে শাস্তি ভোগ করবে তাও গুরুত্বপূর্ণ। সাধারণত, আচরণবিধিতে পারস্পরিক শ্রদ্ধার বিধি এবং শ্রেণি-বিঘ্নিত আচরণের শাস্তি যেমন হাড়, ফোন কল এবং শ্রেণিকক্ষের পিছনে কথোপকথন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
-
ডান নিয়ন্ত্রণগুলি পাস করুন। এটি দ্রুত পরীক্ষা বা কোয়ার্টার-শেষ পরীক্ষা হোক না কেন, আপনার শিক্ষার্থীদের জন্য নিয়ন্ত্রণটি সঠিক এবং কার্যকর কিনা তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। তারা আপনার সমস্ত কাজের পরে আরও ভাল ছাত্র হয়ে উঠবে এবং তারা একজন বোধগম্য শিক্ষক এবং শ্রেণিতে নেতা হওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাবে।- একটি অধ্যয়নের গাইড জমা দিন। একটি পরীক্ষার আগে, আপনার শিক্ষার্থীদের কী আশা করা উচিত তা জানাতে যাতে পরীক্ষার দিন কোনও বিস্মিত না হয়।
- তাদের সমস্যার কয়েকটি উদাহরণ দিন। প্রশিক্ষণের জন্য আপনার শিক্ষার্থীদের সমস্যা দিন যাতে তাদের নিয়ন্ত্রণের জন্য কোনও উদ্বেগ না থাকে।
-
সৃজনশীল হন। ভাল শ্রেণিকক্ষের নেতা হওয়ার জন্য আপনার শিক্ষার্থীদের কাছে বিরক্তিকর উপাদান উপস্থাপন করার জন্য নতুন উপায় খুঁজে বের করতে হবে। আপনি যদি একটু বৈচিত্র্য না পরিধান করেন তবে এগুলি উদাস হয়ে যাবে, তারা বিভ্রান্ত হবে এবং আপনি তাদের শ্রদ্ধা হারাতে পারেন।- ক্লাসে বর্তমান ইভেন্টগুলি আলোচনা করুন। আপনি ইতিহাস না শেখালেও, আপনি যে বিষয়টি শেখাচ্ছেন তার সাথে কোনও সংযোগ খুঁজে পাওয়ার জন্য সরকার বা খেলাধুলার ইভেন্টগুলিই হোক না কেন, আপনি বিষয়টি নিয়ে কথা বলার উপায় খুঁজে পেতে পারেন। এটি আপনার শিক্ষার্থীদের পড়াশুনা করে এবং তাদের চারপাশের বিশ্বের মধ্যে একটি সংযোগ দেখতে দেয়।
- এমন অনন্য ক্রিয়াকলাপগুলি সন্ধান করুন যা আপনার শিক্ষার্থীদের সরাতে এবং ভাবতে সহায়তা করে। আপনার ছাত্রদের তাদের নিজস্ব অনুচ্ছেদ, ক্রিয়াকলাপ, স্কিট বা এমন কোনও কিছু তৈরি করুন যা তাদেরকে নতুন আকারে একটি পুরানো ধারণা বুঝতে সহায়তা করতে পারে।
-
তাদের দেখান যে আপনি দুটি যত্নশীল। একজন ভাল শ্রেণির নেতা হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে আপনি আপনার শিক্ষার্থীদের সাফল্যে আগ্রহী। ক্লাস চলাকালীন সুন্দর এবং সাশ্রয়ী হতে পারেন যাতে তারা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ভয় ছাড়াই আপনাকে সম্মান করতে পারে।- উভয় লিখিত দায়িত্ব এবং মৌখিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে ভাল মন্তব্য করুন। এটি তাদেরকে দেখাবে যে আপনি স্বতন্ত্র স্তরে দু'জনকে যত্নবান করেন এবং তাদের সফল হতে চান।
- চমৎকার ছাত্র থাকার জন্য তাদের ধন্যবাদ। ক্লাসের শেষ দিনে, আপনি তাদের শিক্ষক হতে কতটা উপভোগ করেছেন তা জানাতে একটি বিশেষ ট্রিট আনুন বা একটি নোট লিখুন। এটি অভিজ্ঞতাটিকে ইতিবাচক নোটে শেষ করতে দেয় এবং সবাইকে দেখায় যে আপনি একজন ভাল নেতা।
পদ্ধতি 4 পরিবারের নেতা হন
-
নিজেকে কর্তৃপক্ষের ব্যক্তিত্ব হিসাবে চাপান। প্রত্যেকের কাছে অবশ্যই স্পষ্ট হওয়া উচিত যে আপনি পরিবারের প্রধান এবং তাদের অবশ্যই আপনার নিয়ম মেনে চলা উচিত।- আপনার বাচ্চাদের দেখান যে তাদের অবশ্যই তাদের বয়স্কদের সর্বদা সম্মান করতে হবে। আপনার বাবা-মা যদি আপনার জীবনে সক্রিয় ভূমিকা পালন করে থাকেন তবে আপনি বাচ্চাদের দেখিয়ে দিতে পারেন যে আপনি আপনার পিতামাতাকে যেভাবে শ্রদ্ধা করেন তেমন সম্মান করেন।
- আপনার বাচ্চাদের আপনার প্রতি শ্রদ্ধাশীল আচরণ করতে বলুন। আপনি কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধি এবং তাদের অবশ্যই আপনার সাথে কথা বলতে হবে এবং সবচেয়ে উত্তাল মুহুর্তগুলিতে আপনার যথাযথ জবাব দিতে হবে।
-
সুস্পষ্ট বিধি প্রতিষ্ঠা করা। বাচ্চাদের অবশ্যই আপনার প্রত্যাশা সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণা থাকতে হবে। আপনাকে খুব স্বভাবসুলভ আচরণ এড়াতে হবে বা আপনি যা চান তা স্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত করতে হবে না।- বাড়ির কাজের জন্য প্রত্যাশাও সেট করুন। আপনার প্লেট ধুয়ে ফেলুন, টেবিলটি সেট করতে সহায়তা করুন বা বাগানটি সজ্জিত করুন বা না করতে আপনার বাচ্চাদের তাদের কী করা উচিত তা জানতে হবে। বিভিন্ন কার্যক্রমে বিকল্প পরিবর্তন করে আপনিও নিশ্চিত করতে পারেন যে পরিবারের সদস্যদের মধ্যে কোনও বিড়াল লিটার পরিষ্কার করার মতো অপ্রীতিকর কাজ করে আটকে না যায়।
- আপনার নিজের আচরণের জন্য প্রত্যাশা সেট করুন। আপনার বাচ্চাদের অবশ্যই এটি স্পষ্ট করে দিতে হবে যে আপনি অভদ্রতা সহ্য করবেন না, পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের সাথে তাদের রাতের খাবার খেতে হবে এবং সম্ভব হলে তাদের ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা উচিত। এই নিয়মগুলি প্রায়শই এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পুনরাবৃত্তি করে আপনি আপনার বাচ্চাদের দেখবেন যে তারা বাড়িতে কী করতে পারে সে সম্পর্কে আপনার স্পষ্ট বিধি রয়েছে।
- অবিচল থাকুন। যদিও আপনার শিশু একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছায় নিয়মগুলি পরিবর্তিত হতে পারে, তবে আপনার বাড়ীতে সাধারণ প্রত্যাশাগুলির উপর দৃ firm় থাকতে হবে। এছাড়াও নিশ্চিত হয়ে নিন যে এই প্রত্যাশাগুলি সবার কাছে প্রিয়তম হওয়ার ইচ্ছা না থাকার জন্য একই।
-
পুরষ্কার এবং শাস্তির একটি কার্যকর সিস্টেম সেট আপ করুন। পরিবারের প্রধান হওয়ার জন্য, আপনার বাচ্চাদের জানা উচিত যে আপনি তাদের ভাল ব্যবহারের জন্য তাদের পুরস্কৃত করবেন এবং তাদের খারাপ আচরণের জন্য শাস্তি দেবেন।- প্রতিটি অনুষ্ঠানের জন্য একটি পুরষ্কার প্রস্তুত করুন। আপনার সন্তানের যদি ভাল স্কোর থাকে, যদি সে চালকের লাইসেন্স পেয়ে থাকে, কোনও ফুটবল ম্যাচে সিদ্ধান্তমূলক গোল করে বা একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য অর্জন করে (উদাহরণস্বরূপ, যদি সে বা সে একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছেছে) তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ উপলক্ষ উদযাপন। তার প্রিয় রেস্তোরাঁয় একটি নৈশভোজ, থিম পার্ক বা সিনেমা থিয়েটারে বেড়াতে যাওয়া বা আপনার সন্তানের পছন্দের জায়গায় অন্য কোনও ট্রিপ আপনাকে বুঝতে সাহায্য করবে যে আপনি তাঁর সম্পর্কে যত্নবান এবং তিনি সফল হতে চান।
- খারাপ আচরণকে নিরুৎসাহিত করার জন্য সুস্পষ্ট শাস্তি সেট আপ করুন। আপনি যদি বাচ্চাকে প্রস্থান থেকে বঞ্চিত করে শাস্তি দেন তবে আপনি এমন শাস্তি রেখেছিলেন যা তাকে সত্যই স্কুলে বাড়ি যেতে বা সত্যবাদিতা না খেলতে অনুপ্রাণিত করবে। যদি আপনার শিশুটি আরও কম বয়সী হয় তবে আপনি তার ঘরে সময় কাটাতে পারেন বা অনাহারে তার প্রিয় সিরিজটি দেখে তাকে ক্ষুধা দিয়ে দেখিয়ে দিতে পারেন যে আপনি তাকে দায়মুক্তি দিয়ে নিয়ম ভাঙতে দেবেন না।
-
আপনার কোলেডারের সাথে unitedক্যবদ্ধ থাকুন। আপনি এবং আপনার স্ত্রী যদি পরিবারের প্রধানের ভূমিকা ভাগ করে নেন তবে আপনার অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে আপনার প্রত্যাশা একই রকম।- আপনার স্ত্রীর সাথে কথা না বলে আপনার মেয়েকে নতুন বন্ধুর সাথে ঘুমাতে দেওয়া যেমন গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া থেকে বিরত থাকুন। তিনি আপনার পছন্দের সাথে একমত হতে পারেন না এবং আপনি হ্যাঁ বলার পরে তিনি যদি না বলেন তবে আপনার মেয়ে তাকে দোষ দিতে পারে।
- ভাল পুলিশ এবং খারাপ পুলিশ উভয়ের ভূমিকা নিন। আপনার সন্তানের তার বাবা-মাকে একজনকে অন্যের চেয়ে "কুলার" হিসাবে দেখাতে এড়িয়ে চলুন। কি অনুমোদিত এবং কোনটি নিষিদ্ধ সে সম্পর্কে আপনার উভয়েরই একই প্রত্যাশা থাকতে হবে।
-
আপনার পরিবারের সাথে মজা করুন! আপনার নিয়মের প্রতি এতটা মনোযোগ দেওয়ার দরকার নেই যে আপনি আপনার পরিবারের বাকি সদস্যদের সাথে ভাল সময় কাটাতে ভুলে গেছেন। আপনার নিয়ম বজায় রেখে বাড়িতে মজা করার জন্য এখানে কিছু টিপস দেওয়া হয়েছে।- প্রতি সপ্তাহে সময় নিন। আপনি কোনও ইতালীয় খাবার প্রস্তুত করছেন, হরর মুভি দেখছেন বা সন্ধ্যায় বোর্ড গেমস খেলে কাটাচ্ছেন না কেন, আপনার পরিবারের সবার সাথে সময় কাটানো আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ।
- আপনার স্ত্রী এবং বাচ্চাদের প্রতি আপনার ভালবাসা এবং স্নেহ প্রদর্শন করুন। এমনকি আপনি বাড়িতে কর্তৃত্বের প্রতিনিধিত্ব করলেও আপনি একজন মা বা একজন বাবা এবং আপনার বাচ্চাদের আপনি তাদের প্রতি কতটা ভালোবাসেন তা বলাই গুরুত্বপূর্ণ, আপনি তাদের নিজের হাতে ধরে রেখেছেন এবং তারা আপনার কাছে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা আপনি তাদের বলবেন।
- কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠীতে নিয়ম প্রয়োগ করার সময় কখনই অতিরিক্ত কঠোর হবেন না। আপনাকে অবশ্যই তাদের অংশগ্রহণের জন্য সর্বদা ধন্যবাদ জানাতে হবে।
- এটি অতিরিক্ত করার চেষ্টা করবেন না। একজন ভাল নেতার বিধি থাকে তবে সে নমনীয় থাকে।
- সর্বদা দেখান যে আপনি প্রস্তুত, শ্রেণিকক্ষে বা মাঠে।
- আপনার পরিকল্পনা অনুসরণ করতে একটি নোটবুকে নোট নিন এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।
- একজন নেতাকে অবশ্যই অন্যের কাছ থেকে শিখতে হবে এবং তাদের মন খোলা রাখতে হবে।
- সবাই আপনাকে অনুসরণ করবে আশা করবেন না। এমন লোক আছে যারা কেবল অন্যকে অনুসরণ করে না। আপনি অনেক চেষ্টা করলেও আপনি সবার কাছে পৌঁছাতে পারবেন না।
- আপনি সঠিক হতে চেষ্টা করলেও আমরা আপনাকে কর্তৃত্ববাদী বা নিজেকে প্ররোচিত হিসাবে ভাবতে পারি। এটি গেমের অংশ
