কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পর্ব 1 প্রস্তুত হচ্ছে
• পার্ট 2 একটি ফলোআপ লিখুন

এই নিবন্ধে: প্রস্তুত হচ্ছে একটি ফলো আপ 7 রেফারেন্স লিখুন

চাকরীর সাক্ষাত্কারের পরে উত্তরের জন্য অপেক্ষা করা কঠিন। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য জিজ্ঞাসা করা আপনাকে সংস্থার দৃষ্টিতে দাঁড় করিয়ে দিতে পারে, তবে আপনি এটি সঠিকভাবে করেন provided সাক্ষাত্কার শেষে, পরবর্তী পদক্ষেপগুলি প্রক্রিয়া থেকে কী প্রত্যাশা করা উচিত তা জানতে কেমন হবে তা জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি যা চলছে সে সম্পর্কে সমুদ্রকে অবধি রাখতে চান এবং সর্বোত্তম চিত্রটি সম্ভাব্য উপস্থাপন করতে চান, আপনাকে অবশ্যই ফলো-আপ লিখতে হবে এবং সময়মতো প্রেরণ করতে হবে।

পর্যায়ে

পর্ব 1 প্রস্তুত হচ্ছে

1. 
   

   
   নির্বাচন প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে জানুন। সাক্ষাত্কার শেষে, নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে। সংস্থা বা অবস্থান সম্পর্কে নয়, তবে নিয়োগের পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কেও এটি শিখার সঠিক সময়।
   • উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগের ব্যবস্থাপককে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে কিনা এবং কখন আপনি সংবাদ পাবেন, তা জানতে যদি আপনাকে সংস্থার কাছ থেকে কোনও প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করতে হয় তবে নির্বাচন প্রক্রিয়াটি কতটা সময় নেবে। আপনার যদি কোনও প্রশ্ন থাকে তবে আপনি কীভাবে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে যোগাযোগ করবেন তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

2. 
   

   
   আপনার যদি কাজ থাকে তবে এখনই জিজ্ঞাসা করবেন না। যদি সাক্ষাত্কারটি ভালভাবে চলে যায় তবে আপনি সম্ভবত সেই ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রলুব্ধ হবেন যিনি আপনার কাজটি পেয়েছেন কিনা তা আপনাকে সাক্ষাত্কার দিয়েছিল। এড়িয়ে চলুন। এটি একটি ঝুঁকিপূর্ণ এবং পাল্টা উত্পাদক উদ্যোগ, কারণ আপনি এমন ধারণা দেবেন যে আপনি মরিয়া হয়ে একটি কাজ খুঁজছেন।
   • এটিও সম্ভবত সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সাথে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে না। হতে পারে তার আরও অনেক প্রার্থী সাক্ষাত্কার নেওয়ার জন্য বা সিদ্ধান্ত নিয়েছেন একদল লোক যারা সাক্ষাত্কার শেষে একসাথে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবেন।

3. 
   

   
   
   
   সাক্ষাত্কার শেষে একটি ধন্যবাদ চিঠি পাঠান। কোনও সম্ভাব্য নিয়োগের বিষয়ে তথ্য জানতে আপনাকে একটি ধন্যবাদ পত্র প্রেরণের দরকার নেই, তবে এটি নিশ্চিত করবে যে সাক্ষাত্কারকারীর আপনাকে মনে আছে। আপনার মধ্যে নিজেকে পরিষ্কার করুন, সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে উত্তরগুলি দিয়েছিলেন সেগুলি নির্দেশ করুন এবং সংস্থায় কাজ করার ধারণার প্রতি আপনার উত্সাহ দেখান।
   • আপনি "প্রিয় লুই এর মতো কিছু লিখতে পারেন, আমি আপনার প্রতিষ্ঠানে উপপরিচালকের পদের জন্য আমাকে সাক্ষাত্কার দেওয়ার সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে চাই। আমি সাক্ষাত্কারটি উপভোগ করেছি এবং সংস্থাটি তার পণ্যগুলিতে যে উদ্ভাবন এনেছে তাতে আমি উত্সাহিত! "
   • আপনার মধ্যে, নিয়োগ প্রক্রিয়াটির বিবর্তনের তথ্য জিজ্ঞাসা করা এড়িয়ে চলুন। সুযোগের জন্য কেবল সাক্ষাত্কারকে ধন্যবাদ জানাই।

পার্ট 2 একটি ফলোআপ লিখুন

1. 
   

   
   ইমেলটি সঠিক সময়ে প্রেরণ করুন। নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালককে প্রার্থীদের সাথে তাঁর যে সমস্ত সাক্ষাত্কার রয়েছে তা পর্যালোচনা করার জন্য সময় দিন। তাকে এইচআর বিভাগে অন্য সহকর্মীদের সাথে পরামর্শ করার প্রয়োজন হতে পারে এবং নিয়োগে অগ্রসর হওয়ার জন্য সবুজ আলো না দেওয়া পর্যন্ত তাকে চাকরীর অফারের তথ্য সরবরাহ করার অনুমতি দেওয়া হবে না। সুতরাং, একটি ফলো-আপ ইমেল বর্ণনা করার আগে, দয়া করে এই প্রশ্নগুলির নিষ্পত্তি করতে তার জন্য এক সপ্তাহ অপেক্ষা করুন।
   • যদি ভাড়া নেওয়ার পরিচালক আপনাকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একটি সময়সীমা দেয় তবে পুনরায় যোগাযোগের কিছুদিন আগে অপেক্ষা করুন। সাধারণভাবে, কাজের সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারিত সময়সীমাগুলি আশাবাদী তবে কিছু অপ্রত্যাশিত ঘটনা ঘটতে পারে এই বিষয়টি বিবেচনায় রাখুন।

2. 
   

   
   
   
   নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনাকে মনে রেখেছে তা নিশ্চিত করুন। আপনার ইমেলটিতে আপনার নাম, যে কাজের জন্য আপনি আবেদন করেছিলেন এবং সেই সাক্ষাত্কারের তারিখ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি যত বেশি বিশদ সরবরাহ করবেন তত বেশি উত্তর পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
   • আপনি এটি লিখতে পারেন: "হ্যালো, মিঃ লুই, আপনি কেমন আছেন? আমি আপনাকে এপ্রিল 5, 2018-তে ডেপুটি ডিরেক্টরের পজিশনের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করার জন্য লিখছি যার জন্য আমার একটি সাক্ষাত্কার ছিল you আপনার আরও তথ্যের প্রয়োজন হলে দয়া করে একটি নোট দিন। আপনার উত্তরটির প্রত্যাশায়, আমি আপনাকে আমার সর্বাধিক বিশিষ্ট শুভেচ্ছা জানানোর জন্য অনুরোধ করছি। "

3. 
   

   
   আপনার যদি অন্য প্রস্তাবগুলি থাকে তবে দয়া করে নির্দিষ্ট করুন। আপনি যদি কোনও নতুন চাকরীর সন্ধান করছেন তবে আপনি অপেক্ষা করার সময় একটি প্রস্তাব পেতে পারেন। খবরের অপেক্ষার সময় আপনি যদি অন্য অফার পান তবে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে অবহিত করুন। এইভাবে, আপনার কাছে আরও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার উপযুক্ত কারণ এবং উত্তর পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
   • উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই জাতীয় কিছু লিখতে পারেন: "প্রিয় ভেরোনিক, আমি আশা করি আপনি ভাল আছেন। সমন্বয়কারী পদের নির্বাচনের প্রক্রিয়াটি কীভাবে চলছে তার জন্য আমি লিখছি, যার জন্য আমার 10 ই জানুয়ারীর একটি সাক্ষাত্কার হয়েছিল। ইতিমধ্যে আমি অন্য একটি কাজের অফার পেয়েছি তবে এটি গ্রহণ করার আগে আমি আপনার কাছ থেকে উত্তর চাই। আমি কীভাবে আবেদন করতে পারি জানতে পারি? আমাকে সময় দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ "

4. 
   

   
   খুব বেশি কিছু করবেন না। আপনি যদি সত্যিই একটি আকর্ষণীয় কাজের জন্য কোনও উত্তরের জন্য অপেক্ষা করছেন, আপনি কোনও উত্তর না পাওয়া পর্যন্ত বেশ কয়েকটি ইমেল প্রেরণাজনক হতে পারে, বিশেষত যদি নিয়োগকারী আপনাকে তার সাথে যোগাযোগ করতে বলে has তবে নিজেকে একটি সীমা দিন, সাধারণত তিনবারের বেশি নয়। আপনার কাছে খবর না থাকলে আপনি অন্য কোথাও ভাগ্য চেষ্টা করতে পারেন।
   • আপনি যদি তিনটি অনুরোধের পরেও কোনও প্রতিক্রিয়া না পান তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে না, তবে সম্ভবত প্রার্থীদের মূল্যায়নের প্রক্রিয়াটি প্রত্যাশার চেয়ে অনেক বেশি সময় নিয়েছে। অতএব, আপনি অন্য সুযোগগুলি দখল করতে পারলে এইভাবে আপনার শক্তি হারাবেন না!