কন্টেন্ট

• ধাপ
• পরামর্শ
• সম্পর্কিত উইকিহো

ভালো খেলোয়াড় হওয়া একটা জিনিস, ভাল অধিনায়ক হওয়াও অন্যরকম। এই নেতৃত্বের পদটিতে খুব কম লোকেরই অভিনয়ের সুযোগ রয়েছে। আপনি যদি দলের অধিনায়ক মনোনীত হওয়ার পক্ষে যথেষ্ট ভাগ্যবান হন তবে আপনার মাঠের বাইরে এবং মাঠের বাইরে আপনার সতীর্থদের জন্য আপনাকে নেতা হিসাবে কাজ করতে হবে।

ধাপ

অংশ 1 এর 1: গেম চলাকালীন নেতৃস্থানীয়

1. 

   সর্বদা আপনার সেরা চেষ্টা করুন। অধিনায়ক হওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেওয়া। আপনি অধিনায়ক, সুতরাং আপনার সতীর্থরা আপনার ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করবে, আপনি এটি প্রত্যাশা করেন বা না করেন not পরিস্থিতি নির্বিশেষে, আপনার সতীর্থদের দেখতে হবে যে আপনি খেলাটি জয়ের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছেন।
   • আপনার প্রচেষ্টা দেখানোর কয়েকটি উপায়ের মধ্যে রয়েছে আপনি যখন দৌড়াবেন তখন হাঁটাচলা না করা এবং কখনও ম্যাচটি ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়। যদি আপনি শিথিল হন বা কম চেষ্টা করেন তবে তারা বুঝতে পারবেন যে তাদেরও চেষ্টা করা উচিত নয়।
   • আপনি গেমটি হারাতে পারলে এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। পরিস্থিতি আপনার প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে দেবেন না। সতীর্থদের দেখান যে আপনি কোনও খেলা জিততে না পারলেও আপনি সর্বদা সেরা কাজ করেন। আপনি হারাতে গিয়ে আপনার প্রফুল্লতা বজায় রাখা কঠিন হতে পারে তবে আপনার সহকর্মীদের অনুসরণ করার জন্য একটি উদাহরণ প্রয়োজন।

2. 

   
   
   ভাল ক্রীড়া চেতনা দেখান। মাঠে, আপনাকে অবশ্যই প্রতিপক্ষের সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করতে হবে। গেমের শেষে, তাদের সাথেও হাত মিলান। গেমটি যতই বিতর্কিত হয়েছিল, তাদের অভিনয়ের জন্য তাদের অভিনন্দন জানাই। আপনার সতীর্থকে দেখান যে মাঠের প্রত্যেককে সম্মান করা ভাল এবং গুরুত্বপূর্ণ।
   • ভক্তদের শ্রদ্ধা করুন। আপনার সতীর্থকে গেমের পরে ভক্তদের সমর্থনকে সনাক্ত করতে এবং প্রশংসা করতে উত্সাহিত করুন। আপনার সহকর্মীদের দেখানোর জন্য বুস এবং অপমান উপেক্ষা করুন যে এই জিনিসগুলি কখনই ক্ষেত্রে কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে না। অপরাধগুলিতে কখনও সাড়া দেবেন না বা জনসাধারণের কাছে অশ্লীল অঙ্গভঙ্গি করবেন না।
   • ক্রীড়াবিদ সম্পর্কে আপনার সতীর্থদের সাথে কথা বলুন। এটি তাদের কাছে কী বোঝায় এবং গেমগুলিতে এটি কীভাবে অনুশীলন করা উচিত তা বর্ণনা করতে বলুন। এইভাবে, তারা টিপসটি বাতাসে পাওয়ার জন্য অপেক্ষা না করে আপনি কী করছেন তা প্রকৃতপক্ষে তারা বুঝতে পারবেন। সতীর্থ এবং প্রতিপক্ষদের সাথে কীভাবে আচরণ করা যায় সে সম্পর্কে কাউকে স্মরণ করিয়ে দেওয়া কখনই ব্যাথা করে না।

3. 

   
   
   কর্তৃপক্ষের সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন। অনেক খেলাধুলায়, কেবল অধিনায়কই বিচারকদের সাথে কথা বলতে পারেন। যদি আপনি মনে করেন যে তারা কোনও ভুল করেছে ye মনে রাখবেন যে তারা ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে দায়বদ্ধ এবং আপনার সিদ্ধান্তগুলি কখনই আপনার কার্য সম্পাদনকে প্রভাবিত করতে দেবে না।
   • তাদের সাথে বিচারকদের সিদ্ধান্ত নিয়ে আলোচনা করতে ভয় পাবেন না। এটি সমস্ত যথাযোগ্য সম্মানের সাথেই করুন। কোনও ত্রুটি হয়েছে কি না তা জিজ্ঞাসা করা এবং আপনি অন্যথায় কেন ভাবেন তা ব্যাখ্যা করা আপনাকে ভুল বলে অভিযুক্ত করার চেয়ে অনেক ভাল। জিজ্ঞাসা করুন "এটি কেন একটি দোষ হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল?" এবং "আপনি ভুল করেছেন" বা "আপনি অন্য দলকে মিস করেন নি" এর মতো অভিযোগ করার পরিবর্তে উত্তরটি শুনুন।
   • কিছু খেলায় বিচারকরা কিছু নিয়ম অধিনায়কের কাছে পৌঁছে দেবেন, তবে সব খেলোয়াড়কে সচেতন হওয়া উচিত। আপনার দল এবং কোচের সাথে তথ্য ভাগ করে নিন যাতে গেমের পরিকল্পনার বিষয়ে প্রত্যেকে অবগত থাকে।
   • বেশিরভাগ খেলাধুলায়, বিচারকদের আপত্তিজনক হ'ল ফাউল বা লাথি মেরে ফেলার একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনি কেবল একটি খারাপ উদাহরণ স্থাপন করবেন না, আপনি দলের ক্ষতিও করবেন।

4. 

   
   
   আপনার ভুলের জন্য দায়ী থাকুন। উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেওয়ার অংশটি আপনার সতীর্থদের দেখানো হচ্ছে যে আপনার নিজের ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়বদ্ধ হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। যখন জিনিসগুলি ভুল হয়ে যায় তখন খোঁড়া অজুহাত তৈরি করবেন না। উপযুক্ত হলে ক্ষমা প্রার্থনা করুন উঠে বলে, "আমি ভুল করে ফেলেছি, আমি দুঃখিত।" আপনি যদি দায়বদ্ধ না হন তবে আপনার সতীর্থও হবেন না।
   • এটি কর্তৃপক্ষের সাথে আচরণের আরেকটি অংশ। যদি আপনার সতীর্থরা আপনাকে ফাউল সম্পর্কে অভিযোগ করতে দেখেন, তারা সম্ভবত বুঝতে পারবেন যে আপনি ভাল খেলছেন না এমন সত্যতা গ্রহণ করার পরিবর্তে বিচারকের দোষের কারণে আপনি হারাচ্ছেন।
   • মনে রাখবেন এটি কেবল আপনার ভুলগুলিতে প্রযোজ্য। দলের অন্য খেলোয়াড়দের ভুলের জন্য দায়িত্ব নেওয়া অধিনায়কের কাজ নয়। আপনি যদি সর্বদা দোষ নেওয়ার চেষ্টা করেন তবে সতীর্থরা তাদের ভুলগুলির জন্য দায়ী থাকবেন না।

৩ য় অংশ: দলের সাথে যোগাযোগ করা

1. 

   ইতিবাচকতা বজায় রাখুন। আপনার সতীর্থদের কখনই ভাববেন না যে তারা জিততে পারে না বা সফল হতে পারে না। তাদের ভুলের পরে তাদের প্রেরণা দিন এবং তাদের বিশ্বাস করুন যে সবকিছু কার্যকর হবে।
   • আপনি কোনও সিনেমার মতো বিশাল বক্তৃতা দিতে হবে না। "আসুন!" এর মতো সহজ প্রেরণামূলক বাক্যাংশ বা "আমরা এটি তৈরি করব!" তারা এগুলি দেখার জন্য যথেষ্ট যে আপনি বিশ্বাস করেন যে ভাল খেলে এবং জেতা সম্ভব।
   • এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনার কোনও সতীর্থ কোনও ত্রুটির জন্য কোচ দ্বারা ফেলে দেওয়া হয়। ভুলের উপর জেদ দেওয়া সাহায্য করবে না, তাই তাকে পুনরুদ্ধারে সহায়তা করুন। তাকে দেখান যে উন্নতির জন্য জায়গা রয়েছে এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে তিনি পরের বার ভাল করবেন। পিছনে একটি সহজ থাবা এবং "এটি ঠিক হয়ে যাবে, আপনি পরের বার এটি কাটিয়ে উঠবেন।" এই বাক্যাংশটি আপনাকে এবং দলটি আপনাকে সমর্থন করার জন্য সেখানে রয়েছে তা মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য যথেষ্ট।
   • দেহ ভাষা গুরুত্বপূর্ণ। কোনও সতীর্থ মিস করলে আপনার মুখটি সঙ্কুচিত বা ঘুরিয়ে দেবেন না। এমনকি কিছু না বলেও এই অঙ্গভঙ্গিগুলি নেতিবাচক ধারণাগুলি জানাতে, দলে একটি খারাপ বার্তা প্রেরণে সক্ষম।

2. 

   দলের সাথে কথা বলুন। একজন নেতা হিসাবে আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার সতীর্থরা জানে যে পারফরম্যান্স বা গেমস সহ যা কিছু লাগে তা নিয়ে তারা আপনার সাথে কথা বলতে পারে।
   • একে অপরের সাথে কথা বলার জন্যও তাদের উত্সাহিত করুন। চেষ্টা করুন যে চেষ্টাটি একটি সাধারণ "এখানে খেলুন!" এর সাথে থাকলেও মূল্যবান হওয়া গুরুত্বপূর্ণ! বা "ভাল কাজ!"
   • যখন কোনও কঠিন পরিস্থিতির মুখোমুখি হন, যেমন কোনও খেলোয়াড় যে কীভাবে সমালোচনা গ্রহণ করতে জানেন না বা যে কেউ সমস্যা তৈরি করছেন, তখন দলের উপস্থিতি ছাড়াই কথা বলার উপায় সন্ধান করুন। অস্বস্তি সৃষ্টি করছে কি তা জিজ্ঞাসা করুন এবং তাকে জানতে দিন যে তার আচরণটি দল এবং নিজের ক্ষতি করছে। দৃ firm় এবং অবিচ্ছিন্ন থাকুন, যখনই আপনি টিমকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এমন ক্রিয়াকলাপ সহ্য করবেন না তখনই শক্তিশালী হন।
   • মনে রাখবেন, মাঠে, আপনি দায়িত্বে আছেন। যদি আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে কিছু করা উচিত, তবে দ্রুত এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে দলে যোগাযোগ করুন। "এটি আমরা যা করতে যাচ্ছি" বলুন এবং আপনার সিদ্ধান্তগুলি ব্যাখ্যা করতে ভয় পাবেন না। আপনি যতটা সুসংগত, তত বেশি তারা আপনার উপর আস্থা রাখবে এবং আপনার সিদ্ধান্তগুলিতে আপনাকে সমর্থন করবে।
   • দলটি সম্ভবত আপনার সমস্ত সিদ্ধান্ত পছন্দ করবে না। অধিনায়ক হওয়ার এটি একটি অন্যতম কঠিন অঙ্গ।যদি তারা জানে যে তারা আপনাকে বিশ্বাস করতে পারে তবে আপনার সিদ্ধান্তগুলি অনুসরণ করা আরও সহজ হবে যদিও তারা রাজি না হয় বা তারা কাজ না করেও।
   • আপনার দলের পরামর্শগুলিও শুনুন। এটি করার মাধ্যমে বোঝা যাবে যে আপনি তাদের মতামতকে মূল্যবান বলে মনে করেন এবং আপনি উভয়ই পরামর্শ দিতে ও গ্রহণ করতে পারেন। উপরন্তু, এটি দলের জন্য সর্বদা উন্নতি চাওয়ার একটি সুযোগ।

3. 

   দলের সাথে একসাথে কাজ করুন। একজন অধিনায়ক হিসাবে আপনাকে অবশ্যই তাদের কী করতে হবে তা অবশ্যই বলবেন না, তবে তাদের অবশ্যই সেখানে পৌঁছে দিতে আপনাকে সহায়তা করতে হবে। প্রত্যেককে তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণের আগে এবং সময় পরামর্শ দিতে রাজি হন।
   • "আপনি এটি ভুল করছেন!" এই জাতীয় কথা বলে অভিযোগ করে অভিযোগ করবেন না! আরও পরামর্শমূলক হন এবং বলুন, "আপনি কেন এভাবে চেষ্টা করেন না?" বা "এই পদক্ষেপটি করার সময় এটি করতে ভুলবেন না।"
   • অন্যান্য অধিনায়কের সাথেও কথা বলুন। অনেক টি দলের একাধিক অধিনায়ক রয়েছে, সুতরাং আপনারা অবশ্যই একই পৃষ্ঠায় রয়েছেন তা নিশ্চিত করতে তাদের সাথে কাজ করতে অবশ্যই প্রস্তুত থাকতে হবে।

4. 

   দলের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। নেতা হিসাবে আপনাকে অবশ্যই দলের হয়ে গোল করতে ইচ্ছুক হতে হবে। স্বতন্ত্র এবং দলের উভয় সাফল্যের কথা চিন্তা করুন যা প্রত্যেকে একত্রে অর্জন করতে পারে। সবাইকে একই জিনিসটিতে মনোনিবেশ করার জন্য কংক্রিট লক্ষ্যগুলি দুর্দান্ত হতে পারে।
   • এই লক্ষ্যগুলি প্রতিষ্ঠা করতে আপনার প্রযুক্তিবিদের সাথে কাজ করুন। আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে কীভাবে দল পরিচালনা করা উচিত এবং তার সাফল্যের ধারণা সম্পর্কে কোচের দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে সামঞ্জস্যতা রয়েছে।

অংশ 3 এর 3: ক্ষেত্র থেকে উদাহরণ স্থাপন

1. 

   প্রশিক্ষণে নেতৃত্ব দিন। অধিনায়ক হিসাবে, আপনি জানেন যে প্রশিক্ষণ খেলা যেমন গুরুত্বপূর্ণ। গেমগুলির মতো, খেলোয়াড়দের কাছে এর গুরুত্ব দেখানোর জন্য আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে ইচ্ছুক হতে হবে। আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করে সমস্ত প্রশিক্ষণ সেশন সম্পূর্ণ করুন এবং আপনার সতীর্থদের এটিকে কাটিয়ে উঠতে উত্সাহিত করুন।

2. 

   আপনার সতীর্থকে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন। যদি আপনি সেগুলি আপনার উদাহরণ অনুসরণ করার প্রত্যাশা করেন তবে তারা যে ধরণের ব্যক্তি অনুসরণ করতে চান তা হয়ে উঠুন। গুজব এবং গসিপ বন্ধ করুন এবং এটিকে সর্বদা অনুপ্রাণিত করার উপায়গুলি সন্ধান করুন।
   • আপনি তাদের সবার সাথে পরিচিত হওয়া প্রয়োজন এবং তাদের অবশ্যই অনুপ্রাণিত করার সর্বোত্তম উপায়টি আপনার অবশ্যই জানা উচিত। প্রত্যেকে একইভাবে অনুপ্রেরণায় সাড়া দেয় না, তাই প্রতিটি ব্যক্তিকে উত্সাহ দেওয়ার সর্বোত্তম উপায়গুলি আপনার অবশ্যই জানা উচিত।
   • "চক্র" এড়িয়ে চলুন। আপনি খেলোয়াড় নিয়ে গঠিত একটি দলের অংশ, দল নিয়ে গঠিত দল নয়। সবাইকে বন্ধু বানানো সম্ভব নাও হতে পারে তবে আপনাকে অবশ্যই এমন গ্রুপগুলি বিচ্ছেদ করতে হবে যা অন্যান্য খেলোয়াড়কে বাদ দেয়।
   • আপনার যদি কোনও নির্দিষ্ট প্লেয়ারের সমস্যা হয় তবে তাদের সাথে ব্যক্তিগত সাথে কথা বলুন। মতবিরোধকে আরও খারাপ করার পাশাপাশি প্রকাশ্যে তাঁর দৃষ্টি আকর্ষণ করা এড়িয়ে যান, যা বিব্রতকর কারণ হতে পারে।

3. 

   কোচ ছাড়াই লাগাম লাগবে। যদিও দলের জন্য কোচ দায়বদ্ধ, তিনি একই সময়ে সর্বত্র থাকতে পারবেন না এবং সম্ভবত আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হবে। যদি আপনি খেয়াল করেন যে কারও সহায়তার প্রয়োজন রয়েছে, প্রযুক্তিবিদকে জিজ্ঞাসা করার আগে নিজেকে প্রস্তাব দিন। যদি প্রশিক্ষণ শুরু হতে চলেছে এবং কোচ অন্যরকম কিছু করছেন, তবে সবাইকে এক সাথে কিছু অনুশীলন করতে বা উত্পাদনশীলতার জন্য প্রসারিত করুন।
   • আপনি যদি খেয়াল করেন যে দলের অভ্যাস বা দক্ষতার স্তরটি কোচ যেভাবে সমাধান করতে পারে তার থেকেও বাইরে সমস্যার সমাধান করছে, কেবল খেলোয়াড়দের নিয়েই এই বিষয়ে আলোচনা করতে এবং কোচকে হস্তক্ষেপ না করে একে অপরকে সহায়তা করার জন্য একটি বৈঠক ডেকে আনি।

4. 

   দলের আত্মা তৈরি করুন। সবাই খুশি থাকলে দল আরও ভাল কাজ করবে। টিম স্পিরিট তৈরির উপায়গুলি আবিষ্কার করুন যাতে প্রত্যেকে কেবল প্রশিক্ষণ এবং গেমসই নয়, তাদের বাইরেও যোগাযোগ করে।
   • এটি করার কিছু উপায়ের মধ্যে রয়েছে রাতের খাবার বা পার্টি খাওয়া, র‌্যালিং ক্রন্দন করা বা টি-শার্ট সংশোধন করা, পাশাপাশি কোনও ব্যতিক্রমী পারফরম্যান্স থাকলে কিছু করার জন্য মজার ভঙ্গি বা traditionতিহ্য তৈরি করা অন্তর্ভুক্ত। এমনকি গেমস এবং প্রশিক্ষণের পরে দলের সাথে সংক্ষিপ্ত কথা বলা তাদের unitedক্যবদ্ধ বোধ করতে সহায়তা করবে।
   • অনেক দলে প্রাকৃতিকভাবে আরও বহির্গামী খেলোয়াড় থাকবে যারা দলগুলি সংগঠিত করতে এবং অন্যকে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হবে। যতক্ষণ না আপনি প্রয়োজনীয় সহায়তা দিন এবং দলের প্রত্যেককে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার পরে, অন্য কাউকে অফিসিয়াল বা না হওয়ার জন্য "সামাজিক সমন্বয়কারী" হতে কোনও সমস্যা নেই।
   • দলের সবাই সেরা বন্ধু হতে পারবেন না, তবে সামাজিক ইভেন্টগুলির পরিকল্পনা আপনাকে একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে এবং খেলোয়াড়দের দলকে এক সাথে রাখার গুরুত্বের কথা স্মরণ করিয়ে দিতে সহায়তা করবে।

5. 

   মাঠের বাইরে সঠিকভাবে অভিনয় করুন। একজন অধিনায়ক হিসাবে আপনি কেবল দলের নেতা নন, তবে সম্প্রদায়ের বাকী অংশের প্রতি আপনার প্রতিনিধি। সঠিকভাবে অভিনয় করা দলের ইমেজের পক্ষে ভাল, পাশাপাশি আপনার সহকর্মীদের জন্যও একটি ভাল উদাহরণ স্থাপন করে।
   • যদি আপনি স্কুল দলের হয়ে খেলেন তবে এর অর্থ ভাল গ্রেড থাকা এবং সমস্যায় পড়ে না। বেশিরভাগ কলেজ এবং কলেজগুলিতে, আপনার গ্রেড উচ্চ না হলে আপনি খেলতে পারবেন না, তাই আপনার সতীর্থ এবং আপনি অবশ্যই খেলতে সক্ষম হবেন। একটি উদাহরণ স্থাপন করুন এবং মাঠে এবং বাইরে সফল হতে তাদের অনুপ্রাণিত করে সেরা গ্রেডগুলি অর্জন করুন।
   • আপনি যদি পেশাদার অ্যাথলেট হন তবে আইন নিয়ে সমস্যা এড়াতে হবে। একজন অধিনায়ক হিসাবে আপনি দলের অন্যতম প্রকাশ্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি এবং আপনাকে গ্রেপ্তার বা সাসপেন্ড করা হলে কেবল আপনার চিত্রই নয়, দলের ভাবমূর্তি আপোস করা হবে। এমনকি না খেলেও ইতিমধ্যে আপনার দলের পক্ষে ক্ষতিকারক হবে।
   • আপনি যে স্তরের বা সংস্থায় খেলেন না কেন, আপনি সোশ্যাল মিডিয়ায় যা পোস্ট করেন তা সাবধান হন। আপনার দল এবং বিরোধী উভয়ই সম্পর্কে ইতিবাচক মন্তব্য পোস্ট করুন।

পরামর্শ

• আপনি ভাল অধিনায়ক জন্মগ্রহণ করেন নি। খেলাধুলার অন্যান্য দিকের মতো একজন ভাল নেতা হতে সময় এবং অনুশীলন লাগে takes ভুল সম্পর্কে চিন্তা করবেন না - কেবল আপনি যা করতে পারেন তার উপর মনোনিবেশ করুন এবং আপনি আরও ভাল হয়ে উঠবেন।
• নেতৃত্ব বিভিন্ন ধরণের আছে। কিছু লোক যোগাযোগমূলক হয় এবং খেলোয়াড় এবং কোচের সাথে অনেক কথা বলে। অন্যরা শান্ত এবং তারা উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দিতে পছন্দ করে। আপনার জন্য সেরা শৈলী চয়ন করুন।
• কোচ বা দল কর্তৃক আপনাকে অধিনায়ক হিসাবে বেছে নেওয়া হয়েছিল। যাইহোক, কেউ বিশ্বাস করেন যে আপনি দলের পক্ষে একজন ভাল নেতা হতে পারেন। কোনও খেলোয়াড়ের সাথে কথা বলার সময় আপনি যখন নার্ভাস বোধ করেন তখন এটি মনে রাখবেন। প্রত্যেকের একই লক্ষ্য হওয়া উচিত, যা দল হিসাবে উন্নতি করা।
• একজন ভাল অধিনায়ক খেলাধুলা এবং জয়ের প্রতি অনুরাগী। আপনি একটি প্রতিযোগিতায় জড়িত রয়েছেন এবং আপনার অবশ্যই অন্যদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে যে দলকে সফল করতে যা যা করা দরকার আপনি তা করবেন। সেরা অধিনায়ক হলেন যারা নিজের এবং সতীর্থদের কাছ থেকে সাফল্যের দাবি জানান।
• অধিনায়ক হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনাকে দলের সেরা খেলোয়াড় হতে হবে। আপনার দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যটি সর্বদা আপনার হওয়া উচিত, তবে সেরা খেলোয়াড় বা সর্বাধিক মূল্যবান খেলোয়াড় হওয়ার বিষয়ে চিন্তা করবেন না। চেষ্টা করুন এবং যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। দলে আরও মেধাবী খেলোয়াড় থাকলে তাদের প্রশংসার জন্য কেউ থাকবে someone

সম্পর্কিত উইকিহো

• একটি ক্রীড়া দল কোচিং
• নেতা হওয়া
• একটি দ্বন্দ্ব পরিচালনা করুন