কন্টেন্ট

• ধাপ
• পরামর্শ
• সতর্কবাণী

আপনার চাকরি হারানোর চিন্তা ভীতিজনক হতে পারে। আয়ের উত্স ছাড়াই কীভাবে পরিবার বা তাদের জীবনযাত্রাকে সমর্থন করবেন? দুর্ভাগ্যক্রমে, এই সমস্যাটি ভবিষ্যদ্বাণী হয়ে শেষ হতে পারে, আপনার উত্পাদনশীলতা হ্রাস করবে এবং এটিকে আপনার কাজে বিকশিত হতে দেবে না। সাধারণত উত্পাদন করতে সক্ষম হতে, বরখাস্ত হওয়ার এই ভয়টি হারাতে হবে।

ধাপ

অংশ 1 এর 1: আপনার ভয় নিয়ন্ত্রণ

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   অ্যাডাম ডরসয়, সাইকডি
   মনোবিজ্ঞানী এবং টিইডিএক্স স্পিকার ড

   আপনার বসের সাথে যদি আপনার সম্পর্ক ভাল থাকে তবে তার সাথে কথা বলুন। একটি পারফরম্যান্স অডিট মরসুম আপনার সম্পর্কে আলোচনার জন্য সেরা সময় অবস্থা সংস্থায় এবং কীভাবে একজন পেশাদার হিসাবে উন্নতি করা যায় আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন যে তিনি কী দিকগুলি উন্নতি করতে পারেন বলে মনে করেন। এছাড়াও, আপনার শক্তি সম্পর্কে কথা বলতে ভুলবেন না।
   

অংশ 3 এর 2: সবচেয়ে খারাপ জন্য প্রস্তুত

1. 

   আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন। আপনি আপনার বর্তমান চাকরিতে প্রাপ্ত নতুন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা যুক্ত করুন; আপনার চাকরি হারানোর পরেও, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নতুন কাজ পাওয়ার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসের জন্য সিভি আপডেট করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যখন জানেন যে আপনি যা ঘটে তার জন্য প্রস্তুত আছেন যখন আপনি অজানা থেকে কম ভয় পাবেন।
   • বিবেচনা করে পুনরায় জীবনযাত্রা প্রেরণ করুন। সর্বদা একটি ঝুঁকি থাকে যে সংস্থাটি আবিষ্কার করবে যে আপনি অন্য কোনও কাজের সন্ধান করছেন।

2. 

   
   
   আপনার চুক্তি পর্যালোচনা। দেখুন যদি আপনি কোনও কারণ ছাড়াই সংস্থা থেকে বরখাস্ত হন তবে আপনি ক্ষতিপূরণের অধিকারী কিনা; বাজারে প্রতিস্থাপনের জন্য আপনি যখন কিছুটা টাকা পাওয়ার অধিকারী হবেন তা জেনে কিছুটা স্বস্তি পেতে পারেন।
   • আপনি আপনার এফজিটিএসের ভারসাম্য, পূর্ববর্তী নোটিশ (যা ক্ষতিপূরণযোগ্যও হতে পারে, বেলার ভারসাম্য, ছুটির ছাড়পত্র, যদি তারা বৈধ হয় (বেতন + ⅓, কাজকর্মের মাসের পরিমাণ দিয়ে পরিমাণ বিভাজন করে) উপর 40% জরিমানার অধিকারী হবেন পিরিয়ড) এবং 13 তম বেতন (বেতনটি বছরের মধ্যে মাসের সংখ্যা দ্বারা গুণিত হয়, পরিমাণ 12 দ্বারা ভাগ করে)।

3. 

   
   
   আপনার কী কী উপকার হতে পারে তা দেখুন। বেকারত্ব বীমা আপনাকে এই অবস্থানান্তরের সময়কালে, অন্য কোনও অবস্থানের সন্ধানে সহায়তা করতে পারে। যতক্ষণ না আপনি কারণ বা পদত্যাগের কারণে বরখাস্ত হন না, ততক্ষণ সমস্ত শ্রমিক এই পরিমাণ প্রাপ্তির অধিকারী।
   • ন্যায্য কারণের জন্য বরখাস্ত তখন ঘটে যখন কর্মচারী আইনটিতে গুরুতর ও দূরদর্শী হিসাবে বিবেচিত কাজ করে, যেমন অনুশাসন, অসম্পূর্ণতার কাজ (সংস্থা চুরি করা) ধ্রুবক বিলম্ব এবং ন্যায়বিচার বা যৌন হয়রানি ছাড়াই অন্যদের মধ্যে।

4. 

   সুপারিশ সন্ধান করুন। আপনি চাকরি ছেড়ে যাওয়ার আগে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি নতুন কাজ পাওয়ার জন্য সুপারিশগুলি সন্ধান করুন। লোকদের তাদের কাজের নীতিটি সঠিক কিনা তা প্রমাণী করতে হবে। যারা আপনাকে সুপারিশ করতে পরিবেশন করতে পারে তাদের প্রত্যেকের সাথে নিবিড় সম্পর্ক বজায় রাখা ভাল ধারণা; সর্বদা তাদের সাথে যোগাযোগ করুন, একটি ইমেল প্রেরণ বা সময়ে সময়ে ফোন কল করুন।
   • এই লোকেদের আপনার মনে রাখা দরকার যাতে তারা ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার কাজের প্রশংসা করে আপনার প্রশংসা করতে পারে।

5. 

   থাকব. নিজেকে অন্য সংস্থার "হেডহান্টার" দ্বারা নিয়োগের স্থানে রাখুন। তারা কোন পদে নিয়োগ দিচ্ছে তা জানতে আপনার স্থানীয় অফিসের মানবসম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। বলুন আপনি উপলব্ধ।
   • আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাদের কখনই জানতে না দিন যে আপনি অন্য কাজের পরে রয়েছেন।

অংশ 3 এর 3: সুযোগ হিসাবে বরখাস্ত করা

1. 

   নিজেকে জানতে আরও সময় ব্যয় করুন। এই কাজটি আপনাকে চাপ তৈরি করে এমন চাপের মাথাটি পরিষ্কার করুন; যদি পদত্যাগটি শেষ হয়ে যায়, আপনাকে কী খুশি করে তাতে মনোযোগ দেওয়ার জন্য প্রচুর সময় আসবে। এছাড়াও, নিজের সম্পর্কে অনেক কিছু শেখা যায়, যাতে আপনি নিজের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি পুনর্নির্মাণ করতে পারেন। আপনি যে চাকরিতে ছিলেন তার চেয়ে আলাদা কিছু করতে চাইলে আপনি দেখতে পাবেন।
   • আপনার স্বাস্থ্যের উপর ফোকাস করুন। অনুশীলনকে অভ্যাসগত কিছুতে রূপান্তর করুন, স্বাস্থ্যকর খান এবং প্রচুর ঘুমান।
   • নতুন অভিজ্ঞতা আবিষ্কার করুন। আপনি এত ব্যয়বহুল অ্যাডভেঞ্চারগুলিতে মজা করতে সক্ষম হবেন, যেমন সৈকতে যেতে এবং কোনও ট্রেইলে যাওয়ার মতো।
   • কারাতে যুদ্ধ করা বা কারুশিল্প তৈরি করার মতো নতুন দক্ষতা শিখুন, যার জন্য আপনি কাজ করার সময় নেই।

2. 

   প্রিয়জনের নিকটবর্তী হন। আপনার পরিবারের সাথে মজা করুন; কাজের প্রতি খুব বেশি মনোযোগ দেওয়া আপনাকে জীবনের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি ভুলে যেতে পারে। যখন আপনাকে বরখাস্ত করা হবে, তখন আপনার বাচ্চাদের, আপনার স্ত্রী, আত্মীয়স্বজন এবং আপনি যাঁরা আপনার জীবনে অপরিহার্য বলে মনে করেন তাদের সাথে সম্পর্ক জোরদার করার জন্য কোনও সময়ের অভাব হবে না।

3. 

   বরখাস্ত হওয়ার পরে সফল হওয়া ব্যক্তিদের গল্পগুলির সন্ধান করুন। শ্রমিকদের প্রচুর কেস রয়েছে যারা চাকরি হারানোর পরেও কোণঠাসা হয়ে পড়েছে। কখনও কখনও এমন একটি অবস্থান থেকে বরখাস্ত করা যা আপনার পক্ষে আদর্শ ছিল না যা আপনাকে আপনার বৃত্তি আবিষ্কার করতে পারে।
   • "হ্যারি পটার" কাহিনীর বইয়ের লেখক রাওলিংকে সেক্রেটারি হিসাবে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং এমনকি বইগুলি লেখার আগে রাস্তায় কিছুকাল বেঁচে ছিলেন যা তাকে সফল করেছিল।
   • ওয়াল্ট ডিজনি তার দুর্দান্ত বিশ্বব্যাপী সফল সংস্থা ডিজনি প্রতিষ্ঠার অনেক আগেই দুর্ভোগে পড়েছিলেন। কানসাস সিটি স্টার পত্রিকায় কাজ করার সময় তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল (কল্পনার অভাবে) এবং তার প্রথম স্টুডিও, লাফ-ও-গ্রাম দেউলিয়া হয়ে যায় went খুব কঠিন সময়ে, এটি আজ বিশ্বের সবচেয়ে সফল সংস্থা ওয়াল্ট ডিজনি কোম্পানির সন্ধানের জন্য অর্থ প্রাপ্তি অব্যাহত রেখেছে।

4. 

   আপনার আত্মবিশ্বাস ফিরে পেতে। আপনাকে বরখাস্ত করা হবে এই আশঙ্কায় অবিরাম কষ্ট সহ্য করা আপনার আত্মমর্যাদার পক্ষে খুব ক্ষতির কারণ হতে পারে। এই চাকরিটি ছাড়ার পরে, আপনি কী দুর্দান্ত ব্যক্তি তা মনে করার সুযোগ পাবেন; আপনাকে বাজারে ছেড়ে দেওয়া মাত্র পরিবর্তিত হয় changes এই সংস্থার হয়ে কাজ করার আগে যেমন তিনি একজন বুদ্ধিমান এবং দক্ষ ব্যক্তি, এই বিষয়টি প্রয়োগ করা অব্যাহত থাকবে এবং শীঘ্রই অন্য একটি সংস্থাও এতে সম্মত হবে এবং তাকে নিয়োগ দেবে।

পরামর্শ

• বরখাস্ত হওয়ার ভয় আপনাকে কাজের ক্ষেত্রে যথাসাধ্য করা থেকে বিরত রাখবেন না। এমন লোকেরা আছেন যারা এই সমস্যায় এতটা ভুগছেন যে তাদের পেশাদার অভিনয় অনেক কমেছে।
• সাহসী হও. বসের কাছ থেকে সমালোচনা পাওয়া সর্বদা কঠিন, তবে তিনি যদি নিজের অবস্থানে উন্নতির উদ্যোগ নেন তবে তিনিও সমানভাবে প্রভাবিত হবেন।
• ধ্যান করুন। মেডিটেশন কাজের পরিবেশে চাপ থেকে মুক্তি পেতে সহায়তা করে, যাতে এটি বাড়ি থেকে বহিষ্কার হওয়ার ভীতি না নিয়ে আসে।

সতর্কবাণী

• "বন্ধ দরজা" করবেন না। এমনকি যখন আপনি বিবেচনা করেন যে আপনি যখন বরখাস্ত হয়েছিলেন তখন আপনার সাথে খারাপ ব্যবহার করা হয়েছিল, অভিযোগ ছাড়াই জায়গাটি ছেড়ে দিন; আপনি কখনই জানেন না আপনি কখন এই ক্ষেত্রের এই পেশাদারদের খুঁজে পাবেন।
• আপনাকে বরখাস্ত করার আগে পদত্যাগ করবেন না। বরখাস্ত হওয়ার অপমান এড়াতে এটি করার জন্য, চুক্তি সমাপ্ত করার জন্য জরিমানা প্রদান করা প্রয়োজন হতে পারে এবং উদাহরণস্বরূপ আপনি বেকারত্ব বীমা গ্রহণ করতে বা এফজিটিএস প্রত্যাহার করতে সক্ষম হবেন না।
• সহকর্মীদের কাছে পরিস্থিতি সম্পর্কে কখনও অভিযোগ করবেন না। আপনি কখনই জানেন না যে কে শুনছে।