লেখক:
Marcus Baldwin
সৃষ্টির তারিখ:
19 জুন 2021
আপডেটের তারিখ:
13 মে 2024
কন্টেন্ট
অন্যান্য বিভাগক্যাডেট প্রশিক্ষক ক্যাডার প্রস্তুতি নিচ্ছেন? বা সঠিক পাঠ পদ্ধতি সম্পর্কে অনিশ্চিত? একবার দেখুন। এই তথ্যটি নির্ভরযোগ্য এবং একটি ক্যাডেট স্টাফ সার্জেন্ট পুনরায় সম্পাদনা করেছেন।
পদক্ষেপ
আপনার পাঠের পরিকল্পনা করুন, প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল বিভাগটি পড়ুন যা বিষয়টি কভার করে, তারপরে শেখানোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে নোট তৈরি করুন।
আপনার পাঠ পরিকল্পনাটি সম্পূর্ণ করুন, আপনার পাঠের মহড়া দিন, এটির সময় করুন এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করুন।
আপনার শ্রেণীকক্ষ / কর্মক্ষেত্র প্রস্তুত করুন, ক্যাডেটরা যে পরিবেশে কাজ করবে তা বিবেচনা করুন।
ক্যাডেটরা কী বিষয় এবং পাঠ তারা আবরণ করছে তা বলুন, তারপরে অবিলম্বে প্রিলিমস এবং এনএসপি'র আবরণ করুন।
বিষয়টির পূর্ববর্তী পাঠের উপর পুনর্বিবেচনাটি নিশ্চিত করে যে গোষ্ঠী অগ্রগতির জন্য প্রস্তুত।
ভূমিকা, লক্ষ্য / উদ্দেশ্য, কারণ এবং একটি উত্সাহ জুড়ে।
সঠিক পদ্ধতি অনুসরণ করে পর্যায়গুলিতে পাঠটি শেখান, নিশ্চিত হওয়ার আগে আপনি প্রতিটি পর্যায়ে যাওয়ার আগে নিশ্চিত হন, প্রশ্ন করার সময় মনে রাখবেন; ভঙ্গ করুন, বিরতি দিন, মনোনীত করুন।
চূড়ান্ত পর্যায়ে পড়ানোর পরে, পুরো পাঠটিতে প্রশ্ন রয়েছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।
চূড়ান্ত অনুশীলন, মানসিক / মৌখিক বা ব্যবহারিক পরীক্ষা হয় শেখার নিশ্চিত করে।
পাঠের মহড়ার শেষ, কভার প্যাক আপ কিট, এনএসপি'র ইত্যাদি
পাঠের সংক্ষিপ্তসার এবং মূল বিষয়গুলি কভার করুন।
প্রয়োজন হলে হ্যান্ডআউটগুলি ইস্যু করুন
সাবজেক্টের পরবর্তী পাঠের দিকে একবার নজর দিন, শিখার আকাঙ্ক্ষা বাড়ে
দলটিকে বরখাস্ত করুন
সম্প্রদায় প্রশ্ন এবং উত্তর
পরামর্শ
- এটিকে সহজ রাখুন, বড় শব্দ ব্যবহার করে এটিকে জটিল করবেন না। আপনি যে লোকদের শিক্ষা দিচ্ছেন তারা প্রথমবারের মতো বুঝতে না পারলে তাই ধৈর্য ধরুন। সর্বদা পাঠ জুড়ে নিশ্চিত করুন, যদি তারা বুঝতে না পারে তবে এটি না করা পর্যন্ত এটি আবার আবরণ করুন।
- তাড়াহুড়া করবেন না অতিরিক্ত সময়ের জন্য সর্বদা প্রস্তুত এবং অ্যাকাউন্ট করুন, আপনি যদি তাড়াতাড়ি শেষ করেন তবে তারা পরীক্ষাটি পুরোপুরি বুঝতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি পরীক্ষা বা অনুশীলন করুন।
- আপনার যদি কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় তবে মনে রাখবেন; এটির সরাসরি উত্তর দিন, জবাব দেওয়ার জন্য এটি ক্লাসে ফেলে দিন, পাঠের পরে আপনার জানা নেই এবং তাদের বলুন, পাঠটি খুঁজে বের করার পরে তাদের বলুন, যদি এটি অপ্রাসঙ্গিক হয় তবে তা যদি প্রয়োজনীয় হয় তবে পাঠ শেষ হওয়ার পরে উত্তর দিন।
- উত্সাহী হন, শেখার আকাঙ্ক্ষা বাড়ান।
- আত্মবিশ্বাসের সাথে এবং পরিষ্কারভাবে কথা বলুন। একটি ভাল প্রশিক্ষকের গুণাবলী মনে রাখবেন!
- শ্রেণিটি আপনার বিধিগুলি জানে, সেগুলি নিয়ন্ত্রণ করুন তা নিশ্চিত করুন তবে ক্রমাগত অতিরিক্ত শক্তি প্রয়োগ করবেন না।
- দীর্ঘতর পাঠে ধ্রুব বিরতি দিন, তাদেরকে তাজা বাতাস দিন, অন্যথায় তারা মনোযোগ দেবে না।
- আপনার পদ্ধতিবাদ কী তা সন্ধান করুন এবং এটি প্রতিরোধের চেষ্টা করুন, অন্যথায় এটি একটি ব্যাঘাত হয়ে যায়।
- সঠিক প্রশিক্ষণ সহায়তা নির্বাচন করুন এবং ব্যবহার করুন, কেবলমাত্র একটি পাঠ শেষে হ্যান্ডআউটগুলি প্রদান করুন, প্রশিক্ষণ সহায়তা ব্যবহারের পরে, বিঘ্ন রোধ করতে এটিকে নিষ্পত্তি করুন।
- মাঝে মাঝে হাস্যরসটি ব্যবহার করার চেষ্টা করুন, এটি শিক্ষার্থীদের বিভ্রান্ত হওয়া থেকে বিরত রাখবে এবং লোকেরা খুব ভাল সময় কাটাচ্ছে কিনা তা মনে করার সম্ভাবনা বেশি থাকে। তবে অন্যদিকে, কমেডি নিয়ে শীর্ষে উঠবেন না কারণ ক্লাসটি ফোকাস হারাতে শুরু করতে পারে এবং আপনি এই গোষ্ঠীর নিয়ন্ত্রণ ফিরে পেতে পারেন না।
- সর্বদা একটি 'ছি ছি স্যান্ডউইচ' ব্যবহার করুন এটি ক্যাডেটদের মনে হতে পারে যে তারা কিছু ঠিক করেছে।
সতর্কতা
- কোনও প্রশ্নের উত্তর কখনই ধুধা দেবেন না, যদি আপনি উত্তরটি না জানেন তবে তাই বলুন!
- আপনি যদি কোনও ক্যাডেটকে বাইরে পাঠিয়ে দেন তবে তা করার কারণটি অবশ্যই মনে রাখবেন। প্রাপ্তবয়স্করা যদি মনে করেন যে আপনি কাউকে বাইরে নিয়ে যাচ্ছেন তবে তা হুমকি হিসাবে গ্রহণ করা যেতে পারে: এজন্য আপনাকে নিজেরাই শৃঙ্খলা না দেওয়ার পরিবর্তে কোনও প্রাপ্তবয়স্ককে দুর্ব্যবহারকারী ক্যাডেট পাঠানো উচিত।
- সঠিক অনুশাসন পদ্ধতি অনুসরণ করুন
- ক্যাডেটের শপথ করবেন না, ফুল স্টপ।
আপনার যা প্রয়োজন
- কাগজ, কলম, পেন্সিল ইত্যাদি
- সঠিক প্রশিক্ষণ সহায়তা
- বিক্ষোভকারীরা (প্রয়োজনে)
- পাঠ কিট (রাইফেলস ইত্যাদি)
- পাঠ পরিকল্পনা
- হ্যান্ডআউটস
- আপনার সংস্থার অনুলিপি (ম্যানুয়াল বা পামফলেট ইত্যাদি)
- উপরের সবগুলি যে কোনও পাঠেই সর্বদা প্রয়োজন
