লেখক:
Joan Hall
সৃষ্টির তারিখ:
6 Lang L: none (month-010) 2021
আপডেটের তারিখ:
9 মে 2024
কন্টেন্ট
অন্যান্য বিভাগআপনার ছোট সংস্থা যখন একটি বড় কর্পোরেশন দখল করে নিয়েছে তখন আপনি প্রাচীরের উপরে লেখাটি দেখেছিলেন। অথবা আপনাকে যখন আপনার বসের অফিসে ডাকা হয়েছিল এবং বলা হয়েছিল: "আমি দুঃখিত তবে আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে you" আপনার গুলিচালনার গল্পটি যাই হোক না কেন, আপনি সম্ভবত আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার প্রতি ক্রোধ, অসন্তুষ্টি এবং শক পূর্ণ। আপনি আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ নিয়ে উদ্বেগ এবং চাপ অনুভব করতে পারেন। তবে সঠিক মোকাবিলার পদ্ধতিগুলির সাহায্যে আপনি বরখাস্ত হওয়া এবং সামনের দিকে এগিয়ে যাওয়া মোকাবেলা করতে পারেন।
পদক্ষেপ
পার্ট 1 এর 1: তাত্ক্ষণিক গুলি চালনা
রাগ করবেন না বা বাইরে বেরোনোর চেষ্টা করবেন না। যদিও আপনি ক্রোধ বা ক্রোধের তীব্র অনুভূতি বোধ করছেন, তবুও আপনার বস বা অফিসের অন্যদের কাছে অপমান বা চিৎকার না করা গুরুত্বপূর্ণ। একবার আপনার বস বা এইচআর সুপারভাইজার আপনাকে খবরটি বললে, মুহুর্তে কোনও রাগকে গ্রাস করার চেষ্টা করুন।
- আপনার বস বা আপনার সহকর্মীদের কাছে বিরক্ত হওয়া কেবল আপনার খ্যাতির ক্ষতি করবে এবং একটি দৃশ্য তৈরি করবে। পাগল হওয়ার পরিবর্তে কিছুটা মর্যাদার সাথে সভা থেকে বেরিয়ে আসার দিকে মনোনিবেশ করুন।
- আপনার বসের সাথে শারীরিক পাবেন না। আপনার গুলি চালিয়ে আপনি কতটা ক্রুদ্ধ হয়েছেন তা আপনার মনিবকে ক্ষতিগ্রস্ত করার ফলে গ্রেপ্তারের ফলাফল হতে পারে, যা নিয়োগকর্তারা প্রায়শই অপরাধী রেকর্ডগুলি পরীক্ষা করে রাখার ফলে কোনও নতুন চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে আপনার সম্ভাবনাগুলিকে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
আপনাকে কেন বরখাস্ত করা হয়েছে তার কারণ জিজ্ঞাসা করুন। বিতাড়িত হওয়া এবং বরখাস্ত হওয়ার মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে। আপনার উর্ধ্বতনরা আপনাকে বিদায় দেওয়ার পরিবর্তে আপনাকে কেন চাকুরীচ্যুত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তা সুনির্দিষ্ট কারণগুলি সন্ধান করুন। কর্মক্ষেত্রে আপনার মনোভাবের কারণেই কি এটি হয়েছিল? একটি নির্দিষ্ট ঘটনা বা অ্যাকাউন্ট যা পাশের পাশ দিয়ে গেছে? বা ডাউনসাইজিং এবং ব্যয় কাটা?- বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলিতে পোস্টগুলি প্রায়শই জালিয়াতি ঘটায়। পোস্ট (গুলি) এর সামগ্রীটি আপত্তিজনক হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, তবে সংস্থাটি আপনার সাথে আর যুক্ত হতে না পারে এবং আপনাকে যেতে দিতে পারে।
- আপনার গুলি চালানোর পেছনের কারণ নির্ধারণ করা আপনাকে কেনো বহিস্কার করা হচ্ছে তা বুঝতে সহায়তা করবে। এটি আপনাকে আপনার পরবর্তী কাজ বা ভূমিকার ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে উন্নতি করতে দেবে।
এখনই বিচ্ছেদ প্যাকেজটিতে স্বাক্ষর করবেন না। একবার আপনাকে বলা হচ্ছে যে আপনাকে বরখাস্ত করা হচ্ছে, আপনার বস সম্ভবত আপনাকে গোলাপী স্লিপ কাগজপত্রের একটি স্ট্যাক সরবরাহ করবে। এগুলি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পর্কিত সরকারী কাগজপত্র যা আপনাকে স্বাক্ষর করতে হবে। তবে বিচ্ছিন্ন প্যাকেজটিতে স্বাক্ষর করা বন্ধ করুন, যদি এটি আপনাকে দেওয়া হয়।- এটি দেখার জন্য সময় নিন এবং এটি আপনার আইনজীবীর দ্বারা চালিত করুন। আপনি উচ্চতর বিচ্ছেদ প্রদানের বিষয়ে আলোচনা করতে পারবেন, বিশেষত যদি আপনি দীর্ঘ সময় ধরে সংস্থা বা সংস্থার সাথে থাকেন been
আপনার প্রস্থান কীভাবে কোম্পানির বাকী অংশে বর্ণিত হবে তা আলোচনা করুন। আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য উচ্চ বেতনের অবস্থানে কোম্পানির সাথে ছিলেন বা আপনি যদি এমন কোনও ভূমিকায় রয়েছেন যেখানে আপনি সরাসরি ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকদের সাথে কাজ করেন তবে এই বিষয়ে কথা বলা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।- যদি আপনি নির্দিষ্ট ক্লায়েন্টদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করে থাকেন তবে আপনি নিশ্চিত হতে চান যে সংস্থাটি আপনার গুলি চালানোর পদ্ধতিটি এমনভাবে ব্যাখ্যা করেছে যা সত্য, তবে আপনার খ্যাতি জ্বলবে না।
- আপনার প্রস্থানটি স্পষ্ট করাও গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনি জানেন যে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা কীভাবে ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের একটি রেফারেন্সের জন্য ডেকে আপনার ফায়ারিংয়ের ব্যাখ্যা দেবেন।
- আপনি যদি না চান যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ভবিষ্যতের যে কোনও চাকুরীর জন্য আবেদন করেছেন তার জন্য একটি রেফারেন্স হয়ে থাকে, তবে নির্দিষ্ট করে দিন যে আপনি কেবল তাদের সংস্থায় আপনার কাজের তারিখ নিশ্চিত করতে চান এবং আরও কিছু নয়।
হ্যান্ডশেক দিয়ে সভাটি শেষ করুন। এটি করা কঠিন হতে পারে, বিশেষত বরখাস্ত হওয়ার প্রাথমিক স্টিংয়ের পরে। তবে আপনি অসুস্থ হয়ে পড়লেও আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ভাল শর্তে থাকার চেষ্টা করুন। আপনি ভবিষ্যতের জন্য কোনও সেতু পোড়াতে চান না এবং আপনার বসের সাথে আপনার পেশাদার সম্পর্কটি টক নোটে শেষ করতে চান না।
প্যাক আপ এবং বিল্ডিং থেকে প্রস্থান করুন। অফিসের চারপাশে ঘোরাঘুরি এবং আপনার সহকর্মীদের বলা থেকে দূরে থাকুন যে আপনি সদ্য বরখাস্ত হয়েছেন। এটি পেশাদারহীন দেখায় এবং আপনার এবং আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার মধ্যে দ্বিধা সৃষ্টি করতে পারে। কার্ডবোর্ড বাক্সে আপনার জিনিসগুলি সংগ্রহ করুন, বা কেবল প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি আপনার সাথে রাখুন। তারপরে, নিকটতম প্রস্থানের দিকে যাত্রা করুন।
- সেই সন্ধ্যায় আপনার নিকটতম সহকর্মীদের কল করতে এবং আপনার বিদায় জানাতে সময় নিন। অথবা অফিসের বাইরে তাদের সাথে দেখা করার ব্যবস্থা করুন।
- আপনার আইটেম সংগ্রহ করার সময় এবং অফিস থেকে বেরোনোর সময়, শান্তভাবে করুন। রাগান্বিত বা মানসিকভাবে নয়।
- কিছু ক্ষেত্রে, আপনাকে আপনার সমাপ্তির অবহিত হওয়ার সাথে সাথে আপনার জিনিসপত্র সংগ্রহের সুযোগ ছাড়াই অফিস থেকে বেরিয়ে যেতে বলা বা আশা করা যেতে পারে। যদি এটি হয়, আপনার ব্যক্তিগত আইটেমগুলি সম্ভবত মানবসম্পদ বিভাগ দ্বারা সংগ্রহ করা হবে এবং আপনাকে মেল করা হবে বা পরে পিকআপের জন্য রাখা হবে। অফিসে আপনার ব্যক্তিগত আইটেমগুলির জন্য নিয়মিত ইনভেন্টরি এবং অ্যাকাউন্ট করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন, যাতে আপনার সমস্ত জিনিস সেখানে ঠিক থাকে তা আপনি সর্বদা জানতে পারবেন।
বেকারত্বের সুবিধার জন্য ফাইল। বেশিরভাগ রাজ্যে, আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারেন যদি আপনাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে দুর্ব্যবহারের কারণে ছেড়ে না দেওয়া হয়।
- আপনি যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে বেকারত্বের সুবিধাগুলির বিষয়ে আপনার রাষ্ট্রের নীতিটি সন্ধান করুন।
পার্ট 2 এর 2: প্রতিফলিত এবং পুনরায় গোষ্ঠী থেকে সময় নেওয়া
আপনাকে বরখাস্ত করা লোকদের বলতে ভয় পাবেন না। প্রথমে স্বীকার করা কষ্টকর হতে পারে। তবে নিজেকে বা অন্যকে উচ্চস্বরে "আমাকে বহিষ্কার করা হয়েছে" বলার ফলে আপনি বরখাস্ত হওয়ার ট্রমাটি প্রক্রিয়া করতে সহায়তা করতে পারেন। নিজেকে এবং অন্যের কাছে উন্মুক্ত উপায়ে স্বীকার করে আপনার কাছ থেকে নেতিবাচক অনুভূতিগুলি আনলোড করুন।
- যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কীভাবে আপনার পুরানো কাজটি ছেড়ে দিয়েছেন। আপনার গুলি চালানোর কারণগুলির চারপাশে সুনির্দিষ্ট বিবরণ ব্যাখ্যা করুন, তবে চাপ যে আপনি ভাল শর্তে সংস্থা ছেড়ে চলে এসেছেন। এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখাবে যে আপনি সৎ এবং সামনে হতে ইচ্ছুক, তবে এখনও পেশাদার হতে পারেন।
আপনার বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের দিকে ঘুরুন। আপনার সঙ্গী, আপনার পরিবারের সদস্য এবং আপনার ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে আপনার সম্পর্কের উপর মনোনিবেশ করুন। আপনার চাপ এবং রাগকে একা মোকাবেলা করা এড়িয়ে চলুন।
- বরখাস্ত হওয়ার ট্রমা সম্পর্কে আপনার বন্ধু এবং পরিবারকে জানাতে ভয় পাবেন না। যদিও আপনি নিজেকে বিচ্ছিন্ন করতে এবং নিজের অনুভূতিগুলি নিজেই মোকাবেলা করার প্রলোভন দেখিয়ে যেতে পারেন, আপনাকে সমর্থন দেওয়ার জন্য আপনার প্রিয়জনদের কাছে যেতে হবে এবং এটি ঠিক আছে।
চিকিত্সক বা পরামর্শদাতার সাথে কথা বলুন। আপনার সঙ্গীর সাথে বরখাস্ত হওয়ার বিষয়ে কথা বলার সাথে সাথে, আপনার পরিবার বা নিকটাত্মীয় বন্ধুরা অবশ্যই বরখাস্ত হওয়ার ট্রমাটি মোকাবেলায় আপনাকে সহায়তা করতে পারে। তবে একজন চিকিত্সক বা পরামর্শদাতার কাছ থেকে পেশাদার সহায়তা আপনাকে বরখাস্ত হওয়ার ফলে আপনার যে কোনও রাগ সম্পর্কিত সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করবে।
- যদিও আপনাকে এগিয়ে যাওয়ার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য প্রলুব্ধ করা যেতে পারে, বরখাস্ত হওয়ার কারণে আপনার যে কোনও তীব্র আবেগকে মোকাবেলা করা গুরুত্বপূর্ণ। এইভাবে, আপনি একটি স্বাস্থ্যকর এবং স্থিতিশীল উপায়ে এগিয়ে যেতে পারেন।
"হোয়াট আইফস" নিয়ে ভাবনা এড়িয়ে চলুন। "কি যদি" চিন্তাভাবনা সহজেই পড়ে যেতে পারে। "আমি যদি এই সভার জন্য দেরি না করতাম তবে কী হবে?" "আমি যদি সময়ের সাথে আরও কিছু করতাম?" তবে অতীতে বাস করা আপনাকে এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে না। "হোয়াট আইএফএস" এর উত্তর দেওয়া অসম্ভব এবং আপনার জীবনের ইতিবাচক দিকগুলিতে মনোনিবেশ করার ক্ষমতাকে আটকে দেবে।
- "কি আইএফএস" ভাবার পরিবর্তে "এখন কী" সম্পর্কে চিন্তা করুন। যেমনটি রয়েছে, "আমি এখন আমার উন্মুক্ত সময়টি দিয়ে কী করতে পারি?" "এগিয়ে যাওয়ার এবং সফল করার জন্য আমি এখন কী করতে পারি?"
আপনি যে ক্রিয়াকলাপ উপভোগ করছেন বা যে দক্ষতাগুলিতে আপনি আরও ভাল হতে চান তাতে আপনার শক্তির উপর নজর দিন। আপনার আগে করার মতো সময় বা শক্তি কখনই ছিল না এমন ক্রিয়াকলাপগুলি সংক্ষেপিত করতে এবং ডি-স্ট্রেসকে ছড়িয়ে দিতে এই উন্মুক্ত সময়টি ব্যবহার করুন। নিষ্ক্রিয়তা বা অলসতার একটি রুটিনে না পড়ার চেষ্টা করুন।
- আপনি যে বইটি পড়েছেন তার অর্থ পড়ুন বা কোনও বিনোদনমূলক ভলিবল খেলায় অংশ নিতে যা আপনাকে কাজের জন্য সর্বদা মিস করতে হয়েছিল।
- আপনার বাড়ি ডিক্লটার করুন এবং যা আপনার প্রয়োজন হয় না এমন কিছু দান করুন। সকালে হাঁটতে যান এবং আপনার হঠাৎ ফ্রি সময় উপভোগ করার জন্য নিজেকে সময় দিন।
- আপনার স্থানীয় ওয়াইএমসিএতে একটি জিমের সদস্যতা পান বা বিনামূল্যে ক্লাস করুন। বন্ধুদের সাথে খেলাধুলা বা সামাজিক ক্রিয়াকলাপগুলিতে আপনার শক্তি .েলে যে কোনও চাপ জ্বালিয়ে দিন।
আপনার আর্থিক দেখুন। সুরক্ষিত এবং সক্রিয় হতে, ধরে নিন যে আপনি পরবর্তী বেশ কয়েকটি মাসে অন্য কোনও কাজ নাও করতে পারেন। বসুন এবং আপনার মাসিক বাজেটের উপরে যান। কোনও সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে বা বিনিয়োগে যে কোনও অর্থ দেখুন। স্থির আয় ছাড়া বেশ কয়েকটি মাস ধরে আপনি কীভাবে আপনার জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে চলেছেন তা স্থির করুন।
- আপনি আপনার আর্থিক পরিকল্পনাকারী এই প্রক্রিয়াতে জড়িত থাকতে চাইতে পারেন। অথবা আপনার আইনজীবীর কাছ থেকে আইনী পরামর্শ চাইতে পারেন।
- আপনি যদি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বিচ্ছিন্ন বেতন পান, তবে আগামী মাসগুলিতে আপনার বাজেটের মধ্যে এটি তৈরি করুন। তবে আপনার বিচ্ছেদ বেতনকে প্রাথমিকভাবে বাঁচার চেষ্টা করবেন না। আপনি নতুন চাকরির সন্ধানের সময় আপনার চালচলন বা বিনিয়োগের উপর খুব বেশি নির্ভর না করার জন্য আপনি সতর্ক থাকতে চান।
পার্ট 3 এর 3: এগিয়ে চলন্ত
আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি আপনার শেষ কাজ বা অবস্থান উপভোগ করেছেন? অথবা আপনি কি মনে করেন যে আপনি অন্য একটি ক্যারিয়ার চেষ্টা করতে চান? আপনি নিজের আগের অবস্থানে কতটা খুশি ছিলেন এবং যদি আপনি আরও কিছুটা সুখী হতে পারেন তবে তা বিবেচনা করুন।
আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা চিহ্নিত করুন। আপনি যদি ক্যারিয়ার পরিবর্তনের কথা ভাবছেন তবে আপনার আগের অবস্থানে যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তার একটি তালিকা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও ভর্তি অফিসে কাজ করেন তবে এখন বিক্রয় পেতে চান, আপনার কাছে মূল্যবান লোকের দক্ষতা এবং যোগাযোগের দক্ষতা রয়েছে। এগুলি আপনার হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা।
- আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা কী তা আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে আপনি একটি স্ব-মূল্যায়ন পরীক্ষা করতে পারেন। ক্যারিয়ার মূল্যায়ন পরীক্ষা অনলাইনে সন্ধান করুন।
- আপনি নিজে থেকে একটি স্ব-মূল্যায়নও করতে পারেন। আপনার ক্যারিয়ারের সেরা পরবর্তী পদক্ষেপটি কী এবং আপনাকে কী খুশি করবে তা ভেবে দেখুন। কোনও নিয়োগকর্তা কেন আপনাকে নিয়োগ দিতে চায় এবং আপনি কোন নিয়োগকর্তাকে কী দক্ষতা দিতে পারেন তা বিবেচনা করুন।
একটি অ্যাকশন পরিকল্পনা তৈরি করুন। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং আপনার অনলাইন প্রোফাইল আপডেট করা হতে পারে। আপনি ব্যবসায়ের সাথে অংশীদারদের নেটওয়ার্কে যোগ দেওয়ার উপরেও মনোনিবেশ করতে পারেন। আপনারা সবাইকে জানতে দিন যে আপনি আবার কাজের বাজারে আছেন এবং আপনার প্রতিটি যোগাযোগের কাজ করুন।
আপনার নিজের কাজের সাক্ষাত্কার পরিচালনা করুন। বরখাস্ত হওয়ার পরে আবার আপনার আত্মবিশ্বাসকে বাড়ানো চ্যালেঞ্জ হতে পারে। তবে নিজের উপর একটি কাজের সাক্ষাত্কার পরিচালনা আপনাকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার দক্ষতা বিপণনে আরও স্বাচ্ছন্দ্য পেতে সহায়তা করতে পারে। নিজেকে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
- আমার দুর্বলতাগুলি কী? এটি সাক্ষাত্কারের সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্ন এবং উত্তর দেওয়া সবচেয়ে কঠিন একটি। ব্যক্তিগত সমস্যা বা ত্রুটিগুলির চেয়ে পেশাগত বিকাশে মনোনিবেশ করুন। আপনার উত্তরে আপনার দুর্বলতার একটি সমাধান অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ: "আমি জনসমক্ষে কথা বলার ক্ষেত্রে আরও ভাল হওয়ার বিষয়ে কাজ করছি, এবং এই দুর্বলতার বিষয়ে কাজ করার জন্য কেবল টোস্টমাস্টারগুলিতে যোগদান করেছি” "
- আমাকে কেন কেউ নিয়োগ দেবে? আপনার অভিজ্ঞতাগুলি একটি বাক্যে সংক্ষিপ্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ: "বিক্রয় শিল্পে কাজ করার পাঁচ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা এবং পণ্য বিক্রির আমার প্রমাণিত রেকর্ডের সাথে আমি আপনার সংস্থায় একটি বড় পার্থক্য করতে পারি” "
- আমার লক্ষ্য কি? স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য এবং লক্ষ্য আপনি পরবর্তী বছরে অর্জন করতে পারেন তার উপর ফোকাস করুন। উদাহরণস্বরূপ: "আমার তাত্ক্ষণিক লক্ষ্য হ'ল একটি বৃদ্ধি-ভিত্তিক বিক্রয় সংস্থায় একটি পদ পাওয়া। আমার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অবশেষে দায়িত্ব ও নেতৃত্বের অবস্থানে উন্নীত হওয়া।
অস্থায়ী অবস্থানটি লিখবেন না। যদিও আপনি একটি অস্থায়ী অবস্থান গ্রহণ করতে দ্বিধা বোধ করতে পারেন, আপনার আর্থিক বিবেচনা করুন। যদি অর্থ সমালোচনামূলক হয় তবে অস্থায়ী চাকরির প্রয়োজন হতে পারে এবং এটি আরও ভাল জিনিসগুলির দিকে পরিচালিত করতে পারে। অস্থায়ী সুযোগগুলি কখনও কখনও স্থায়ী সুযোগের দ্বার উন্মুক্ত করে।
- আপনি যা জানেন এবং এর আগে যা করেছেন তার দিকে যাওয়ার পরিবর্তে যদি নতুন সুযোগ আসে তবে তা আলিঙ্গন করুন। আপনি জানেন না যে আপনি যাত্রা শুরু করতে না পারলে যাত্রাটি কোথায় যেতে পারে।
কাজটি পেলেই স্বস্তি দিন। একবার আপনি আপনার পরবর্তী অবস্থান অবতরণ, এটি প্রশংসা করুন এবং কঠোর পরিশ্রম উপর ফোকাস। কাজের সুযোগটি ব্যবহার করুন, বিশেষত যদি এটি ক্যারিয়ারে হয় তবে আপনি খুশি এবং পরিপূর্ণ হন find
সম্প্রদায় প্রশ্ন এবং উত্তর
বরখাস্ত হওয়ার পরে কীভাবে আমি অন্য কাজ পেতে পারি?
কেরিয়ার কোচ মেলোডি গডফ্রেড হলেন একটি কেরিয়ার কোচ, উদ্যোক্তা এবং লিখন ইন কালার প্রতিষ্ঠাতা, একটি পূর্ণ-পরিষেবা জীবনবৃত্তান্ত এবং ক্যারিয়ার বিকাশকারী সংস্থা যা বাধ্যতামূলক ব্যক্তিগত বিবরণী এবং ব্র্যান্ডগুলি বিকাশে বিশেষীকরণ করে। দশ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে মেলোডি অ্যাপল, ডিজনি, ফক্স, নেটফ্লিক্স, দাঙ্গা গেমস, ভায়াকম এবং ওয়ার্নার ব্রোস সহ বিনোদন এবং মিডিয়া সংস্থাগুলিতে ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করেছেন। প্ল্যাটফর্মের চার মিলিয়নেরও বেশি সক্রিয় ব্যবহারকারীদের ওয়ান-ও-ওয়ান কোচিং প্রদান এবং পুনরায় সেবা দেওয়ার জন্য 30 টি বিশ্বস্ত কেরিয়ার পরামর্শদাতাদের (3,000 এর মধ্যে) একজন হিসাবে পরিবেশন করার জন্য যাদুঘরটি মেলোডি এবং রাইট ইন কালারকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে। মেলোডি লয়োলা মেরিমাউন্ট বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জেডি এবং দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বিএস অর্জন করেছেন।
টেম্পসের কোনও অধিকার আছে?
হ্যাঁ.
