কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সম্ভাবনাগুলি কীভাবে মূল্যায়ন করবেন

লেখক: Marcus Baldwin
সৃষ্টির তারিখ: 21 জুন 2021
আপডেটের তারিখ: 14 মে 2024
Anonim
Introduction to Graphical Evaluation and Review Technique (GERT) I
ভিডিও: Introduction to Graphical Evaluation and Review Technique (GERT) I

কন্টেন্ট

অন্যান্য বিভাগ

চাকরির সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যাওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি সর্বদা সবচেয়ে খারাপ ছড়িয়েছেন। প্রায়শই, কাজের অন্বেষণের সবচেয়ে খারাপ অংশটি একটি সাক্ষাত্কারের পরে ঘটে থাকে, আপনি যখন ফোনে অপেক্ষা করেন বা প্রতি দুই মিনিটে আপনার ইমেলটি সতেজ করে তোলেন। ঘন্টা ঘুরে দেখার চেয়ে বরং সাক্ষাত্কারের সময় নিজের সম্ভাবনাগুলি মূল্যায়নের চেষ্টা করুন। আপনার সাফল্য নির্ধারণ করতে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর অন্তর্নিহিত সংকেত এবং আচরণ পড়তে শিখুন।

পদক্ষেপ

3 অংশ 1: ​​আপনার সাক্ষাত্কার পর্যবেক্ষণ

  1. সাক্ষাত্কারকারীর সাথে আপনার চোখের যোগাযোগ পর্যবেক্ষণ করুন। যদি সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সাথে দৃ strong় চোখের যোগাযোগ রাখে, আপনি এটি একটি সাক্ষাত্কার হিসাবে নিতে পারেন যে সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে সম্মান করে এবং আপনার প্রতি আগ্রহী।
    • যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর চোখের যোগাযোগ এড়ানো যায়, আপনি সম্ভবত শীর্ষ প্রার্থী নন। এমনকি সাক্ষাত্কারকারী আপনার জীবনবৃত্তান্তের দিকে তাকিয়ে থাকলেও এটি সত্য। আপনাকে সরাসরি সম্বোধনের পরিবর্তে একটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনার জীবনবৃত্তান্ত উল্লেখ করা সম্ভবত সম্ভবত আপনার সাক্ষাত্কারকারীর গতিগুলির মধ্য দিয়ে চলেছে এবং আপনার কাছ থেকে পৃথিবী-বিভাজনিত কোনও কিছুর প্রত্যাশা করে না।

  2. বিভ্রান্তি বা একঘেয়েমের লক্ষণগুলির সন্ধান করুন। যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারক কোনও ডেস্কের ড্রয়ারের সাথে ঝাঁকুনি দিচ্ছেন, তার ফোনে টেক্সট করছেন, বা অফিসের অন্য লোকের সাথে কথা বলছেন, সম্ভবত এটির অর্থ সম্ভবত আপনার সাক্ষাত্কারকারক আপনার কথার প্রতি পুরো মনোযোগ দিচ্ছেন না।
    • আপনার সাক্ষাত্কারকারীর বিচ্যুতি অগত্যা ব্যক্তিগত নয়। এইচআর কর্মচারীরা কুখ্যাতভাবে অতিরিক্ত কাজ করেছেন, তাই তাদের আপনাকে অবিভক্ত মনোযোগ দেওয়ার জন্য তাদের পক্ষে শক্ত হওয়া কঠিন। আপনি ইতিমধ্যে আপনার উত্তরগুলিতে চিহ্নিত করেছেন এমন টক পয়েন্ট সন্নিবেশ করে এই মনোযোগ ঘাটতি কাটিয়ে উঠুন।

  3. আপনার ইন্টারভিউয়ার যদি সামনে ঝুঁকে থাকে এবং হাসি খেয়াল রাখুন। এগুলি যে দুটি ইতিবাচক অঙ্গভঙ্গি তৈরি করতে পারে এটি তাই, যদিও তারা প্রয়োজনীয়ভাবে আপনার কাজটি পেয়েছে তা নির্দেশ করে না, তারা ভাল ইঙ্গিত দেয় যে ইন্টারভিউওয়ালা আপনাকে পছন্দ করে এবং খুব কমপক্ষে, আপনি বোমা নিক্ষেপ করেননি। আপনার সাক্ষাত্কার।
    • আপনি সাক্ষাত্কারের হাসি এবং ইতিবাচক দেহের ভাষাটি আয়না করে তা নিশ্চিত করুন। এটি ইন্টারভিউয়ারকে দেখায় যে আপনি সাক্ষাত্কারে নিযুক্ত আছেন এবং আগ্রহের সাথে আগ্রহী হয়ে আগ্রহী।

  4. আপনি যে অপরাধ করেছেন তার জন্য লক্ষণগুলি পরীক্ষা করুন। যদি আপনি বলেছেন এমন কোনও কিছু দ্বারা যদি কোনও সাক্ষাত্কারকারীর ভুল উপায়ে ঘষে ফেলা হয়, তবে সেই ব্যক্তি সম্ভবত বদ্ধ শরীরের ভাষা যেমন ভাঁজ করা বাহু বা পিছনের দিকে ঝুঁকতে দেখাবে।
    • অপরাধ গ্রহণ করা আপনার সাক্ষাত্কারের পক্ষে ভাল হবে না। নিজেকে এখনও একটি পর্বত থেকে ফেলে দেবেন না, যদিও। এ জাতীয় দৃশ্যের সমাধানের মূল বিষয় হ'ল প্রত্যক্ষতা। আপনার সাক্ষাত্কারকারকে জিজ্ঞাসা করুন আপনি কীভাবে প্রশ্নের উত্তর আরও কার্যকরভাবে দিতে পারেন, বা যদি এমন কোনও কিছু থাকে যা তাকে / তাকে বিরক্ত করে।
  5. দৃ hands় হ্যান্ডশেকের জন্য নজর রাখুন। এটি একটি ইতিবাচক অঙ্গভঙ্গি যা শ্রদ্ধা এবং আগ্রহকে বোঝায়, তাই যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর হাতের শক্ত হাততালি দিয়ে আপনার সাক্ষাত্কার বন্ধ করে দেয় তবে এটি একটি ভাল লক্ষণ।

৩ য় অংশ: সংকেত শোনা

  1. প্রশংসা সাবধান মনোযোগ দিন। আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছ থেকে প্রশংসা সাধারণত একটি ভাল লক্ষণ হয়, বিশেষত যদি এটি আপনার ক্যারিয়ারের অভিজ্ঞতা বা কভার লেটার সম্পর্কে নির্দিষ্ট কোনও বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত হয়।
    • অত্যধিক অস্পষ্ট প্রশংসা যেমন দেখুন, "আচ্ছা আপনি এই অবস্থানের জন্য খুব ভাল যোগ্যতা অর্জন করেছেন।" যদিও এটি জাল বা হীনহীন হওয়ার সম্ভাবনা নেই, এই ধরণের প্রশংসা এতটাই সাধারণ যে এটি আপনার প্রতি সাক্ষাত্কারকারীর মনোভাব সম্পর্কে বেশি প্রতিফলিত করে না।
  2. একটি ভাল লক্ষণ হিসাবে চ্যালেঞ্জিং প্রশ্নগুলি মনোযোগ দিন। যদি কোনও সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী আপনার উত্তরগুলি মসৃণভাবে পরিচালনা ও আগ্রহজনক প্রশ্নের সন্ধান করে, আপনি কীভাবে নিজেকে বেকসুর খালি দেখার জন্য তিনি বা আরও জটিল এবং নির্দিষ্ট প্রশ্নে যেতে পারেন।
    • কোনও কঠিন প্রশ্ন ফিল্ডিং করার সময়, আপনি প্রথমে যা ভাবতে পারেন তা বলতে ছুটে যাবেন না। পরিবর্তে, প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে আপনার উত্তরটি নিয়ে কিছুক্ষণ চিন্তা করুন। আপনার সাক্ষাতকারটি আন্তরিকতা এবং চিন্তাশীলতার লক্ষণ হিসাবে এটি গ্রহণ করবে এবং আপনার উত্তরটি অতিরিক্ত বিবেচনা করে উপকৃত হবে।
  3. সিদ্ধান্তে ঝাঁপ দাও না। যদিও এটি লোভনীয় হতে পারে, তবুও সাক্ষাত্কারের বক্তব্য যে কোনও একটি বিষয় খুব বেশি না পড়ার চেষ্টা করুন। সাক্ষাত্কারের সামগ্রিক প্রবাহ এবং বোধের প্রতি আরও মনোযোগ দিন এবং কেবল এক বা দুটি আপাতদৃষ্টিতে নেতিবাচক বা অস্পষ্ট বাক্যাংশগুলিতে নয়।
    • উদাহরণস্বরূপ, কেবলমাত্র সাক্ষাত্কারকারীর বক্তব্য অনুসারে, "আমি আপনার সাথে আরও কথা বলতে আগ্রহী," বা "আপনি যে অফিসে কাজ করছেন সেটাই আপনাকে দেখাতে দেবে", এর অর্থ এই নয় যে আপনি কোনও জুতো আছেন। প্রায়শই সময়গুলি এই বাক্যাংশগুলিকে কেবল ভদ্র প্লিটিটুডগুলি হয় যা আপনার সাক্ষাত্কারক সমস্ত প্রার্থীদের কাছে পুনরাবৃত্তি করে।
    • যদি সাক্ষাত্কার প্রদানকারী এমন কিছু বলেন, "আপনি যদি এই কাজ না পান তবে তা ব্যক্তিগতভাবে নেবেন না" বা "আমরা আরও অনেক প্রার্থীকে সাক্ষাত্কার দিচ্ছি", আপনার সম্ভবত এই নির্দিষ্ট কাজটি সম্পর্কে আপনার প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা করা উচিত। আশা পুরোপুরি হারাবেন না, তবে চাকরির পথ ধরে এবং আরও সুযোগের সন্ধান করুন keep
  4. বাধা মনোযোগ দিন। কথোপকথনের প্রবাহটি শুনুন এবং আপনার সাক্ষাতকার আপনার উত্তরগুলিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় তা দেখুন। যদি সাক্ষাত্কারকারী আপনার উত্তরগুলিতে বাধা দেয়, এটি সম্ভবত একঘেয়েমি বা আগ্রহের অভাবকে বোঝায়।
    • আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিকে আরও সংক্ষিপ্ত করে দেখার চেষ্টা করুন এবং দেখুন যে আপনার ইন্টারভিউয়ার বাধা দেওয়া বন্ধ করে দেয়। যদি এটি কাজ না করে, আপনার জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলি মনে রাখার প্রতি মনোনিবেশ করুন যাতে আপনি পরে সেগুলি উন্নত করতে কাজ করতে পারেন।
  5. টক চিচেটে পরিণত হলে পার্ক আপ। প্রায়শই, ব্যক্তিগত প্লেনে সাক্ষাত্কারটির গাইড করার জন্য কোনও সাক্ষাতকারের পছন্দ দৃ strong় আগ্রহের ইঙ্গিত দেয়। এটি কারণ কারণ একজন সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে গুরুতর প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত নয় এমন ব্যক্তির সাথে চ্যাট করার ক্ষেত্রে মূল্যবান সময় ব্যয় করার সম্ভাবনা নেই।
  6. আপনার সাক্ষাত্কারটি কত সময় নেয় তা নোট করুন। একদিকে যদি আপনার সাক্ষাত্কারটি সংক্ষিপ্ত হয়, আপনি সম্ভবত শেষ হয়ে যাচ্ছেন। অন্যদিকে, যদি আপনার সাক্ষাত্কার দীর্ঘ হয় তবে এটি দুর্দান্ত চিহ্ন যে আপনি একটি ভাল ছাপ ফেলেছেন এবং সেই মূল্যবান পদের জন্য একজন গুরুতর প্রার্থী।

অংশ 3 এর 3: আপনার অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন

  1. আপনার অভিনয় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি সাক্ষাত্কারটির শেষে সাক্ষাত্কারটি পড়তে না পারেন, আপনার সাহসটি আপত্তি করুন, হাসুন, তাকে বা তাকে চোখের দিকে দেখুন এবং সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন: "আপনি আমার সাক্ষাত্কারে সময় দেওয়ার জন্য আমি প্রশংসা করি I আমি কী করেছিলাম? "।
    • সাক্ষাত্কারকারীর সম্ভবত আপনার অভিনয়টি খোলামেলাভাবে আলোচনা করতে এবং আপনাকে কিছু পয়েন্টার দিতে খুশি হবে। যদি না হয় তবে আপনার ভাগ্য টিপুন না। একটি করুণাময় বিদায় জানান, এবং আপনি পরের বার আরও ভাল কি করতে পারেন তা ভেবে দেখুন।
    • কাজের এবং আরও ভাল প্রার্থী কী তা সম্পর্কে আরও কিছু সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য সময় নিন। একজন প্রার্থীর মধ্যে তারা কী কী গুণাবলীর সন্ধান করছেন বা সম্প্রতি কীভাবে এই পদটি পূরণ করেছেন সেই ব্যক্তির মধ্যে তারা কী দক্ষতা এবং মূল্যবোধের সর্বাধিক প্রশংসা করেছেন সে সম্পর্কে সাক্ষাতকারকে প্রশ্ন করুন। আপনার সাক্ষাত্কারকে ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য একটি উত্স হিসাবে ভাবা আপনার চাকরির সম্ভাবনাগুলিকে বাড়িয়ে তোলার পাশাপাশি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে কম নার্ভাস করে দেবে।
  2. মনে রাখবেন যে কোনও সাক্ষাত্কারই ভাল অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য। এমনকি আপনি যদি চাকরিটি পাচ্ছেন না এই বিষয়টি নিশ্চিত হয়েও, মনে রাখবেন যে সমস্ত সাক্ষাত্কারগুলি আপনার সাক্ষাত্কারের দক্ষতা, প্রতিক্রিয়া এবং ভঙ্গি অনুশীলনের সুযোগগুলি উপস্থাপন করে।
    • আপনি দেখতে পাবেন যে মূল্যবান অনুশীলন হিসাবে প্রতিটি সাক্ষাত্কারের বিষয়ে চিন্তাভাবনা আপনাকে চাকরির তালিকা এবং উপলভ্য সুযোগগুলি সম্পর্কে আরও উন্মুক্ত ধারণা তৈরি করবে। আপনি বিস্তৃত চাকরির জন্য আবেদন করবেন এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়বে।
  3. আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক রাখতে একটি সাক্ষাত্কার জার্নাল তৈরি করুন। যতবারই আপনি একটি সাক্ষাত্কার থেকে ফিরে আসবেন, আপনাকে যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল এবং কীভাবে আপনি তাদের উত্তর দিয়েছেন সেগুলি লিখুন। এটি আপনাকে আপনার দুর্বলতাগুলি চিহ্নিত করতে এবং পরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য আরও কার্যকরভাবে প্রস্তুত করতে সহায়তা করবে।
    • আপনি যে হোঁচট খেয়ে পড়েছেন তা ছাড়াও সাক্ষাত্কারের সময় আপনি কী ভাল করেছেন বলে মন্তব্য করার সময় নিন। এটি নিশ্চিত করবে যে আপনি নিজের সাফল্যগুলি সনাক্ত করতে পারেন এবং আপনার ব্যর্থতায় ডুবে যাওয়ার পরিবর্তে আপনার চাকরির খোঁজ সম্পর্কে ইতিবাচক চিন্তাভাবনা চালিয়ে যাবেন।

সম্প্রদায় প্রশ্ন এবং উত্তর



একটি সাক্ষাত্কারের পরে আপনি কীভাবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবেন?

এমিলি সিলভা হকস্ট্রা
কেরিয়ার এবং লাইফ কোচ এমিলি সিলভা হকস্ট্রা একটি প্রত্যয়িত জীবন কোচ এবং বিভিন্ন কর্পোরেশনের সাথে 10 বছরের বেশি কোচিং এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা সহ ক্যারিয়ার কোচ। তিনি ক্যারিয়ারের স্থানান্তর, নেতৃত্বের বিকাশ এবং সম্পর্ক পরিচালনায় বিশেষ পারদর্শী। এমিলি "মুনলাইট কৃতজ্ঞতা" এবং "আপনার আভা আবিষ্কার করুন, আপনার আত্মাকে ফিড দিন: একটি স্পন্দনশীল জীবন ও শান্তির উদ্দেশ্য সাধনের জন্য গাইড" এর লেখকও। তিনি লাইফ উদ্দেশ্য ইনস্টিটিউট থেকে তাঁর আধ্যাত্মিক জীবন কোচিংয়ের শংসাপত্র এবং ইন্টিগ্রেটিভ বডি ওয়ার্কের একটি রেকি আই প্র্যাকটিশনার শংসাপত্র পেয়েছিলেন। তিনি ক্যালিফোর্নিয়া স্টেট বিশ্ববিদ্যালয়, চিকো থেকে ইতিহাসে বিএ করেছেন।

ক্যারিয়ার এবং লাইফ কোচ আপনার কোম্পানির একজন প্রার্থীর জন্য কী খুঁজছে তার মধ্যে অনেক কিছুই আসে। বিভিন্ন ভূমিকা এবং ব্যবসায়ে তাদের প্রার্থীদের বিভিন্ন গুণাবলীর মূল্য থাকে। প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার ক্ষেত্রে কোনও সার্বজনীন রুব্রিক নেই। যাইহোক, আপনি প্রায় অবশ্যই দুটি মূল উপাদান মূল্যায়ন করতে যাচ্ছেন: প্রার্থীর অভিজ্ঞতা এবং সাক্ষাত্কারে তাদের পারফরম্যান্স। এর মধ্যে কয়েকটি আপনার অন্ত্র প্রবৃত্তিগুলিতে ফোটে তবে প্রতিটি প্রার্থীর সাক্ষাত্কার এবং পুনরায় সূচনা তুলনা করা শুরু করার জন্য দুর্দান্ত জায়গা।

পরামর্শ

  • এমনকি শুরু করার আগে সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে পাওয়ার সর্বোত্তম উপায় হ'ল সময়মতো পৌঁছানো। সময়নিষ্ঠা প্রমাণ করে যে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করার সময় আপনি একজন দায়িত্বশীল প্রাপ্ত বয়স্ক are

উইকিউইউতে প্রতিদিন, আমরা আপনাকে এমন নির্দেশাবলী এবং তথ্যে অ্যাক্সেস দেওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করি যা আপনাকে আরও সুরক্ষিত, স্বাস্থ্যকর, বা আপনার মঙ্গল বাড়িয়ে তুলতে আপনাকে আরও উন্নত জীবনযাপন করতে সহায়তা করবে। বর্তমান জনস্বাস্থ্য এবং অর্থনৈতিক সংকটগুলির মধ্যে, যখন বিশ্ব নাটকীয়ভাবে পরিবর্তন হচ্ছে এবং আমরা সকলেই প্রতিদিনের জীবনে পরিবর্তনগুলি শিখছি এবং খাপ খাইয়ে নিচ্ছি, মানুষের আগের চেয়ে আরও বেশি উইকি দরকার। আপনার সমর্থন উইকিউকে আরও গভীরতর চিত্রিত নিবন্ধ এবং ভিডিওগুলি তৈরি করতে এবং বিশ্বস্ত লক্ষ লক্ষ মানুষের সাথে আমাদের বিশ্বস্ত ব্র্যান্ডের নির্দেশিক সামগ্রী ভাগ করতে সহায়তা করে। আজকে উইকিতে কীভাবে অবদান রাখবেন তা বিবেচনা করুন।

কোয়ান্টাম ফিজিক্স, যা কোয়ান্টাম মেকানিক্স বা কোয়ান্টাম তত্ত্ব হিসাবেও পরিচিত, এটি পদার্থবিজ্ঞানের একটি শাখা যা খুব কম তাপমাত্রায় সাবটমিক কণা, ফোটন এবং কিছু নির্দিষ্ট উপাদানের স্কেলে পদার্থ এবং শক্...

উচ্চতর তাপমাত্রা বা রাসায়নিক দিয়ে জ্বলতে পারে এমন অনেকগুলি উপায়। তৃতীয় ডিগ্রি পোড়া সবচেয়ে গুরুতর এবং অবশ্যই পেশাদারদের দ্বারা চিকিত্সা করা উচিত, যখন প্রথম এবং দ্বিতীয় ডিগ্রী বাড়িতে চিকিত্সা কর...

আমরা সুপারিশ করি